gaji karyawan termasuk ke dalam biaya

Ternyata Gaji Karyawan Termasuk ke Dalam Biaya Ini Lho! Simak Penjelasannya

Di dalam perusahaan, gaji karyawan termasuk ke dalam biaya apa ya? Bagi orang yang bergelut di bidang akuntansi atau keuangan tentu mudah dalam menjawab pertanyaan ini, tapi bagaimana dengan Anda? Tidak usah khawatir karena pada artikel berikut akan diulas secara tuntas perihal gaji karyawan dan klasifikasinya di dalam biaya yang dikeluarkan perusahaan. Ulasannya bisa Anda simak sebagai berikut.

Apa itu Gaji Karyawan?

Sebelum membahas lebih jauh tentang gaji karyawan termasuk ke dalam biaya apa, pahami dulu apa yang dimaksud dengan gaji karyawan itu sendiri. Gaji adalah pembayaran yang diberikan perusahaan secara rutin kepada karyawan atas kerja keras yang sudah diberikan. 

Umumnya, gaji karyawan akan dibayarkan dalam kurun waktu satu bulan sekali yang tanggal pastinya disesuaikan dengan kebijakan perusahaan masing-masing. Gaji karyawan biasanya juga terdiri dari banyak komponen seperti gaji pokok, tunjangan-tunjangan, upah lembur, pemberian insentif karyawan, asuransi dan sebagainya. 

coba gratis iprobe

Jumlah gaji yang akan diberikan perusahaan ke karyawan biasanya akan disampaikan sejak awal penerimaan kerja dan disepakati sesuai dengan kontrak kerja yang ditandatangani kedua belah pihak.

Lalu hal apa saja yang memengaruhi besar kecilnya gaji karyawan? Umumnya, gaji tersebut dihitung berdasarkan jabatan, keahlian, waktu kerja, dan upah minimum regional (UMR) pada daerah masing-masing.

Menariknya di beberapa negara, gaji karyawan juga bisa dipengaruhi oleh penawaran dan permintaan. Hal ini berhubungan dengan jumlah lowongan pekerjaan yang tersedia untuk posisi tertentu dalam kaitannya dengan jumlah SDM yang dapat mengisi posisi tersebut.

Baca juga: Take Home Pay adalah Hitungan Gaji Bersih yang Dibawa Pulang Pegawai, Ini Cara Hitungnya!

Klasifikasi Gaji Karyawan dalam Biaya-Biaya Perusahaan

gaji karyawan termasuk ke dalam biaya

Sumber: freepik

Umumnya gaji karyawan diklasifikasikan ke dalam biaya produksi. Mengapa demikian? Hal ini karena pada setiap proses produksi selalu dibutuhkan tenaga kerja, yang membuat perusahaan harus mengalokasikan sejumlah dana untuk membayar tenaga kerja tersebut.

Namun dalam penyusunan laporan keuangan, gaji karyawan masih bisa diklasifikasikan secara lebih rinci lagi. Selain masuk ke dalam biaya produksi, gaji karyawan juga bisa dikategorikan sebagai fixed cost, variable cost, biaya marginal, average cost, dan biaya keseluruhan. Simak penjelasannya di bawah ini.

1. Fixed Cost

Fixed cost atau biaya tetap adalah biaya yang dikeluarkan selama produksi berjalan dan tidak terpengaruh oleh banyak sedikitnya produksi. Jumlah gaji karyawan tiap bulannya memiliki nominal yang sudah pasti, sehingga anggaran bisa dikeluarkan dengan tepat dan akurat. Selain gaji karyawan, biaya sewa gedung juga termasuk ke dalam fixed cost.

2. Variable Cost

Variable cost merupakan biaya yang dipakai pada saat proses produksi. Biaya-biaya tersebut meliputi biaya bahan baku dan biaya pengolahan bahan baku menjadi produk siap pakai. Besarnya jumlah biaya variabel berbanding lurus dengan output yang dihasilkan. 

Artinya, semakin banyak barang yang diproduksi, maka semakin besar pula biaya variabel yang dibutuhkan. Sebaliknya, perusahaan tidak akan mengeluarkan biaya variabel sama sekali jika tidak ada aktivitas produksi.

3. Biaya Marginal

Apabila perusahaan berencana untuk meningkatkan jumlah produksi, maka ada tambahan biaya yang mesti dikeluarkan, seperti misalnya pembayaran upah tenaga kerja tambahan. Biaya tersebut masuk ke dalam kategori biaya marginal. Berbeda dengan gaji karyawan yang umumnya dibayarkan secara bulanan, upah tenaga kerja tambahan tersebut diserahkan secara harian.

4. Average Cost

Average cost merupakan hasil bagi pengeluaran perusahaan oleh jumlah hasil produksi secara menyeluruh. Jenis biaya ini memiliki peran yang cukup penting karena menjadi bahan pertimbangan dalam proses pengembangan perusahaan ke depan. 

Selain itu, perusahaan juga bisa membandingkan total fixed cost dan variable cost yang sudah dikeluarkan melalui data average cost yang berhasil dihimpun. Tak berhenti sampai disitu saja, biaya rata-rata ini juga dijadikan landasan dalam menentukan laba perusahaan.

5. Biaya Keseluruhan

Biaya Keseluruhan atau yang juga disebut dengan biaya total merupakan gabungan dari fixed cost dan variable cost. Selain itu, biaya total juga mencakup biaya pembelian bahan baku, biaya administrasi, penggajian hingga biaya pemasaran. Dikarenakan, gaji karyawan dikategorikan ke dalam biaya tetap atau fixed cost, maka gaji karyawan juga termasuk dalam biaya total.

Kesimpulannya, gaji karyawan termasuk ke dalam biaya produksi sekaligus biaya tetap/ fixed cost karena diberikan dalam jangka waktu yang sudah terjadwal dengan jumlah yang sama tiap bulannya. 

Penghitungan gaji sifatnya pasti karena tidak terpengaruh oleh jumlah produksi dan laba yang didapat perusahaan. Jadi, apabila perusahaan mengurangi jumlah produksi, maka tidak akan ada pengurangan upah kerja sesuai dengan kesepakatan yang telah disetujui di awal. 

Baca juga: Tunjangan adalah Kompensasi Tambahan yang Berhak DIterima Karyawan, Simak 4 Jenisnya!

Pemberian gaji karyawan adalah hal penting yang wajib diperhatikan oleh perusahaan. Dalam hal ini BroadwaysHR yang merupakan aplikasi HR berbasis cloud termutakhir, akan membantu perusahaan dalam mengelola gaji, tunjangan, benefit, potongan karyawan, upah lembur, kompensasi,  BPJS, PPh 21, dan lain-lain yang sudah terintegrasi dengan time management serta proses payroll

gaji karyawan termasuk ke dalam biaya

Lewat sistem yang fleksibel, aplikasi HR ini bisa disesuaikan dengan kebijakan dan kondisi di dalam perusahaan. Kami senantiasa memahami kebutuhan Anda dan berusaha memberikan hasil yang terbaik. Hubungi BroadwaysHR untuk informasi lebih lanjut dan coba gratis fitur payroll management di sini.