2 Tantangan Tanggung Jawab Menjadi General Manager Sukses

Dalam setiap perusahaan, ada beberapa jabatan yang harus dipegang oleh orang tertentu untuk bisa menjalankan tanggung jawabnya masing-masing. Salah satu jabatan yang ada di hampir semua perusahaan adalah General Manager atau yang lebih dikenal dengan GM. General manager adalah jabatan fungsional dalam perusahaan yang menanggung banyak tanggung jawab.

Seberapa berat tugas dan apa saja job description seorang General Manager itu ? Simak ulasan lengkapnya di bawah ini.

Apa itu General Manager?

Sumber: Pixabay

Manajer umum atau General manager adalah seseorang yang memimpin beberapa unit manajemen. Tugasnya memimpin beberapa atau seluruh manajer fungsional sehingga memiliki beberapa tanggung jawab terhadap seluruh bagian manajemen di perusahaan. Beberapa contoh manajemen yang berada di bawah general manager, diantaranya manajer marketing, manajer keuangan, dll.

Sebagai seseorang yang menjadi jembatan antara pihak pegawai dengan pihak direksi posisi general manager tepat setelah presiden direktur. Hal ini menyebabkan seorang general manajer harus mampu untuk membuat keputusan dan bertanggung jawab atas keputusan tersebut. Sehingga tujuan dan cita-cita perusahaan dapat tercapai.

Tugas  Seorang General Manager (GM)

Sumber: Pixabay

Sesuai dengan definisinya bahwa tugas yang diemban oleh seorang General Manager (GM) tidaklah mudah. Sebab, semua hal yang berkaitan dengan seluruh bagian serta fungsional sebuah pekerjaan tak lepas dari campur tangan sosoknya. Berikut beberapa tugas utamanya.

1. Membuat Keputusan, Kebijakan Serta Perencanaan

Tugas utama dari seorang GM adalah membuat sebuah keputusan baik untuk jangka panjang maupun pendek. Hal tersebut yang membuatnya harus diisi oleh sosok yang tegas. Karena selain itu tugasnya adalah memutuskan berbagai macam urusan secara tepat dan efektif.

Dengan begitu, sudah pasti perlunya berbagai macam pertimbangan agar mendapatkan keputusan terbaik. Selain itu, tugas lainnya dari general manager adalah membuat sebuah kebijakan. Baik perihal aturan ataupun standar tertentu perihal kualitas serta kuantitas.

2. Mengelola Operasional dan Menetapkan Standar

Tugas selanjutnya yang bisa dikatakan sangat berat adalah mengelola seluruh operasional perusahaan. Apalagi jika tempatnya bekerja memiliki skala yang tergolong besar. Maka tidak sembarang orang yang dapat menangani tanggung jawab seperti itu.

Tugas lainnya dari seorang general manager adalah menetapkan sebuah standar. Pada dasarnya hal ini memicu sebuah perannya dalam menentukan berbagai macam kebijakan. Baik mengenai produk yang dihasilkan hingga berbagai macam ketentuan yang berlaku.

Baca Juga: General Affair Staff: Tugas, Fungsi dan Skill yang Harus Dimiliki

Tanggung Jawab General Manager (GM)

General Manager menanggung beban dan tanggung jawab yang sangat besar. Bahkan bisa dikatakan sosoknya cukup menjadi salah satu orang yang dijadikan sandaran sebuah perusahaan. Berikut beberapa tanggung jawab yang dipegang jabatan GM.

1. Mempertahankan Keberlangsungan Perusahaan

Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya bahwa general manager adalah salah satu orang yang memegang kendali perusahaan. Oleh karena itu nasib perusahaan sangat bergantung pada posisi tersebut. Alhasil tanggung jawabnya adalah mempertahankannya.

Mempertahankan dalam hal ini yaitu untuk seluruh aspek yang berkaitan dengan perusahaan. Baik penjualan, pemasaran, pemasukan keuntungan hingga keberlangsungan. Tanggung jawab ini adalah tugas terberat dari sosok general manager.

2. Bertanggung Jawab Bagian Dalam dan Luar Perusahaan

Bertanggung jawab atas segala urusan bagian dalam dan luar perusahaan tentu membuat keberadaan seorang GM menjadi sangat vital. General manager tak hanya mengurusi secara internal saja, melainkan eksternal juga. Itulah mengapa beban yang ditanggung sangat berat.

Jadi, segala urusan yang berkaitan dengan perusahaan baik bagian dalam maupun luar adalah tanggung jawabnya. Kesimpulannya adalah peran seorang GM sangat vital untuk semua aspek perusahaan. Bahkan hal tersebut tanpa terkecuali.

Baca Juga: HR Manager: Peran, Fungsi, dan Tantangan yang Harus Dihadapi

Kriteria dan Syarat Menjadi General Manager

Sumber: Pixabay

Ternyata untuk menjadi seorang General Manager tak hanya wajib menjalankan berbagai macam tugas maupun tanggung jawab yang dilimpahkan. Namun, ada beberapa kriteria yang harus dipenuhi oleh seorang karyawan agar bisa menjadi General Manager.

Berikut ini adalah kriteria atau syarat-syarat untuk bisa menjadi General Manager:

• Mempunyai pengalaman dalam manajemen bisnis, perencanaan, serta pengawasan keuangan.
• Mempunyai pengalaman dalam manajemen personalia termasuk dalam perekrutan, pengevaluasian, serta administrasi.
• Mempunyai kemampuan yang sudah terbukti dalam bisnis serta manajemen keuangan.
• Bisa mengambil sebuah keputusan dengan cepat dan tepat.
• Bisa dipercaya dan bertanggung jawab dengan semua tugas yang dilimpahkan kepadanya dan bisa menjadi panutan bagi para karyawan yang ada dalam perusahaan tersebut.
• Bisa melakukan berbagai macam tugas serta pekerjaan dengan cepat serta efektif.
• Bisa memecahkan berbagai macam permasalahan, konflik ataupun situasi krisis yang dalam perusahaan dengan cepat dan tepat.
• Memiliki jiwa pemimpin serta dapat mengelola dan mengawasi perusahaan dengan baik.
• Memiliki perilaku dan kepribadian yang baik, mampu berkomunikasi secara lisan maupun tertulis dengan baik pula dan mempunyai keterampilan interpersonal.
• Mempunyai kemampuan dalam hal kerja sama dengan dengan semua lapisan jabatan yang ada di dalam perusahaan.

Lebih Mudah Mengerjakan Tugas General Manager Bersama BroadwaysHR

Setelah anda membaca kriteria atau syarat untuk menjadi seorang General Manager yang satu ini, sebagian dari anda tentu akan berpikir bahwa hal tersebut tidak mudah untuk dilakukan. Akan tetapi, semua itu bisa anda raih jika Anda percaya pada diri sendiri dan memiliki aplikasi pendukung seperti BroadwaysHR.

BroadwaysHR akan memudahkan layanan pengelolaan urusan HR menjadi lebih mudah, cepat, dan praktis melalui aplikasi HRIS terbaik. Dalam modul BroadwaysHR kami menyediakan berbagai fitur layanan HR terbaik yang perusahaan butuhkan, termasuk Organizational Development dan Employee Management, untuk mengelola jobdesk hingga data-data karyawan Anda yang terintegrasi dengan proses payroll karyawan. Permudah semua pengelolaan HR Anda dengan sistem cloud terbaik yang kami miliki. Hubungi kami untuk berkonsultasi dan mencoba Free Trial selama 30 hari.