Tips Membantu Karyawan Mencapai Work Life Balance

Membantu Karyawan mencapai work life balance sangat diperlukan. Karena hal ini mempengaruhi produktifitas karyawan untuk perusahaan. Perusahaan yang peduli dengan work life balance terhadap karyawannya akan mendapatkan reputasi yang baik. Karena memiliki karyawan yang bahagia, sehingga mampu bekerja dengan lebih baik.

Tips Perusahaan untuk Membantu Karyawan mencapai Work Life Balance

  1. Mengatur Jam Kerja dengan Baik

    Jam kerja yang baik, akan mempengaruhi tingkat kejenuhan karyawan. Pastikan di jam kerja, karyawan tersebut bekerja dengan efektif. Dan pastikan di jam istirahat atau libur, karyawan memiliki kehidupan pribadinya atau tidak diganggu dengan urusan pekerjaan. Usahakan bekerja saat jam kerja, bermain dan berkumpul dengan keluarga di rumah, dan beristirahat saat jam istirahat. Hindari membawa pekerjaan kantor ke rumah dan sebaliknya menggunakan jam kantor untuk mengurus hal yang tidak berhubungan dengan pekerjaan.

  2. Memberikan atau memfasilitasi Akses untuk Berolahraga

    Karyawan yang berolahraga dan hidup sehat secara rutin akan merasa lebih puas dan bahagia. Ada perusahaan yang menerapkan fasilitas on-site gym di area kantor. Atau memiliki jadwal rutin berolahraga bersama di luar setelah selesai bekerja di kantor. Ada juga yang menerapkan kerjasama dengan pusat kebugaran terdekat untuk mendapatkan diskon membership bagi karyawannya.

  3. Memberikan atau Memfasilitasi Penitipan Anak

    Sekarang banyak sekali wanita yang memilih menjadi wanita ibu rumah tangga tapi juga memiliki karir di kantor. Dan banyak karyawan yang kebingungan mencari penitipan anak atau orang yang bisa menjaga anak sementara selama dia sedang bekerja. Dengan menunjang fasilitas penitipan anak bagi karyawan, Perusahaan mampu menurunkan tingkat stress secara signifikan serta meningkatkan kepuasan kerja terhadap perusahaan. Jika belum bisa memiliki sarana penitipan di area kantor, perusahaan bisa mencoba melakukan kerjasama dengan childcare terdekat untuk mendapatkan diskon khusus bagi karyawan.

  4. Memberikan Ruang Tenang

    Adakalanya karyawan memiliki perasaan bad mood atau ingin menenangkan diri untuk menyegarkan fikiran. Perusahaan bisa membuat satu ruang khusus di kantor untuk karyawan yang ingin menyendiri dan melepaskan beben fikiran atau bekerja secara tenang. Ruang tersebut dibuat senyaman dan setenang mungkin. Bisa ditambahkan dengan bacaan, tempat duduk atau tanaman yang menambah kesan segar.

Membantu Karyawan Mencapai Work Life Bbalance

Selain membantu karyawan mencapai work life balance, Perusahaan juga harus melakukan manajemen HR dengan baik agar karyawan merasa nyaman selama bekerja. Manajemen HR di perusahaan meliputi pengelolaan absensi karyawan, proses pengajuan cuti, pengajuan klaim atau reimbursement, proses penggajian, dan masih banyak lagi. Semua tugas-tugas tersebut dapat diselesaikan dengan mudah dengan menggunakan System HR.

RUN iProbe merupakan aplikasi HR yang flexible dengan kebijakan atau kondisi perusahaan. Karena setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda sehingga sudah didesign agar bisa digunakan untuk perusahaan menengah besar yang memiliki kebijakan–kebijakan yang kompleks. RUN iProbe juga sudah dilengkapi dengan fitur Employee Self Service.

Untuk demo/ trial aplikasi RUN iProbe bisa meghubungi nomer WA (08562859576) pada Website atau bisa melalui Click For Demo