Soft Skill Yang Penting Untuk Karyawan

Soft Skill yang penting untuk karyawan, Soft Skill adalah sesuatu dimiliki seseorang secara alamiah. Sebagai contoh seseorang yang memiliki kreativitas tinggi merupakan sesuatu yang sudah Ia miliki sejak lahir dan menjadi kelebihan untuk mereka. Hal ini menjadi cara beberapa perusahaan untuk melihat calon karyawan layak atau tidak untuk bisa masuk kedalam perusahaan. Perusahaan yang membutuhkan karyawan bukan hanya sekedar fresh graduate saja tetap dari hasil tes dan seleksi mereka memiliki soft skill yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut sehingga soft skill menjadi standar penting untuk calon karyawan.

Soft skill sebenarnya bisa dipelajari dan diusahakan agar seseorang dapat memiliki kelebihan yang diinginkan atau dibutuhkan di suatu perusahaan. Jika itu calon karyawan bisa mempelajarinya dengan membaca buku, berlatih dengan seorang ahli dibidangnya, atau melalui berbagai media yang bisa mengembangkan skill. Jika itu merupakan karyawan yang sudah berada di dalam perusahaan, maka perusahaan bisa melakukan pelatihan untuk beberarapa karyawan yang membutuhkan skill khusus atau lebih untuk dapat memumpuni pekerjaan yang akan diberikan untuk karyawan tersebut.

Dibawah ini beberapa soft skill yang bisa dikembangkan untuk karyawan maupun calon karyawan:

 “Kreativitas”

Berfikir lebih solutif, memberikan ide-ide baru guna untuk membangun perusahaan agar lebih maju dan berkembang merupakan tugas seluruh karyawan yang ada di dalam perusahaan. Baik atasan maupun bawahan. Oleh karena itu kita dituntut untuk kreatif dalam menghadapi setiap perubahan maupun masalah. Sehingga bisa menemukan solusi yang membangun. Kreativitas kini bukanlah menjadi sesuatu yang sulit untuk dicapai, sebab bisa didapatkan dari berbagai media yang sering kita gunakan. Jadi apabila kita ingin memiliki soft skill ini kita harus memulai melihat hal-hal baru, masalah-masalah baru, mau memulai sesuatu yang baru, dan menerima hal baru, sehingga mendapat wawasan untuk kita terapkan didalam perusahaan.

Soft Skill Yang Penting Untuk Karyawan “Public speaking”

Berbicara di depan umum bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan. Beberapa orang akan mengalami grogi atau bahkan serangan panik. Oleh sebab itu, public speaking harus dilatih dan dibiasakan agar dapat terbiasa menguasai diri di depan umum dan berbicara dengan baik dan benar. Jika seseorang itu memiliki pengalaman yang cukup handal dalam public speaking, maka Ia memiliki poin penting untuk menjadi pertimbangan untuk diterima dalam perusahaan. Atau karyawan yang memiliki skill tersebut lebih mudah untuk mendapat jenjang karir yang lebih baik.

Mudah beradaptasi

Beradaptasi merupakan suatu keharusan untuk setiap makhluk hidup. Beradaptasi akan selalu dilakukan baik dalam keluarga maupun lingkungan. Seringkali beberapa orang mengalami kesulitan untuk beradaptasi sehingga perlu menjadi perhatian khusus untuk melatih karyawan yang sulit untuk beradaptasi di dalam lingkungan kerja. Sehingga orang yang mudah beradaptasi akan memiliki kemudahan untuk berada di lingkungan kerja manapun. Dan mudah diterima juga oleh lingkungan. Mudah beradaptasi dapat dilatih dengan mengikuti kegiatan-kegiatan yang mengharuskan bekerja dalam tim atau berada dilingkungan social yang baru. Sehingga menuntut kita untuk beradaptasi dengan orang baru.

Team Work

Bekerja dalam tim di dalam perusahaan sering dilakukan untuk mempermudah suatu pekerjaan. Apalagi jika pekerjaan tersebut harus dikerjakan secara tim bukan individu. Sehingga akan menghasilkan ouput kinerja yang memuaskan baik output kinerja secara individu maupun tim. Bekerja dalam tim juga melatih kepekaan, saling bertukar informasi dengan begitu akan ada interaksi satu sama lain. Sehingga membentuk komunikasi yang baik antar sesama. Untuk itu bagi yang menginginkan bekerja dalam suatu perusahaan harus siap untuk bisa bekerja dalam tim, berkomunikasi dengan baik, dan menghilangkan sikap individualisme.  Sehingga akan mencapai output kinerja yang dibutuhkan perusahaan.

Soft skill yang dibutuhkan oleh perusahaan sangat beragam tergantung pekerjaannya. Tidak ada salahnya untuk kita sebagai calon karyawan atau yang akan melamar pekerjaan melatih diri untuk mendapat skill baru untuk dipergunakan di dalam dunia kerja. Jika skill sudah ada maka dikembangkan ke arah yang baik, dengan begitu akan mendapat manfaat yang baik dari skill tersebut. Terus belajar dan mengembangkan diri serta membuka diri untuk hal-hal baru dan wawasan baru untuk selalu memperbarui kemampuan diri.

RUN iProbe merupakan aplikasi HR yang flexible dengan kebijakan atau kondisi perusahaan. Karena setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda sehingga sudah didesign agar bisa digunakan untuk perusahaan menengah besar yang memiliki kebijakan–kebijakan yang kompleks. RUN iProbe juga sudah dilengkapi dengan fitur Employee Self Service.

Untuk demo/ trial aplikasi RUN iProbe bisa meghubungi nomer WA (08562859576) pada Website atau bisa melalui Click For Demo