4 Contoh Transferable Skills dan Manfaatnya bagi Perusahaan
Di dunia kerja, terdapat istilah transferable skills yang sangat menunjang perjalanan karier seseorang. Keterampilan ini akan membantu karyawan dalam menjalankan perannya di perusahaan atau saat ingin berganti jalur karier. Bagi Anda yang masih awam dan kurang memahami istilah tersebut, maka jangan lewatkan informasinya dalam artikel berikut ini.
Pengertian Transferable Skill
Transferable skills adalah keterampilan yang bisa seseorang aplikasikan dalam berbagai pekerjaan dan industri. Keterampilan tersebut menjadi pengalaman yang nantinya sangat berguna dalam menjalankan peran baru pada perusahaan baru atau industri yang belum pernah seseorang tekuni sebelumnya.
Dengan kemampuan tersebut, seseorang akan lebih mudah untuk menjalani dunia kerja di berbagai industri atau jalur karier apa pun. Umumnya, kemampuan ini bisa karyawan peroleh di tempat kerja sebelumnya, saat bergabung pada suatu organisasi, atau mengikuti program internship.
Karyawan yang menguasai keterampilan ini berpeluang lebih besar untuk memiliki karier yang lebih cemerlang. Selain itu, hal tersebut juga memudahkan seorang profesional yang berniat untuk berganti jalur karier agar lebih cepat beradaptasi dengan peran barunya.
Perlu, Anda pahami bahwa transferable skill terdiri dari soft skill dan hard skill dengan nilai tambah bahwa keahlian tersebut dapat diterapkan dalam berbagai pilihan jalur karier. Contoh kecilnya yaitu skill komunikasi.
Seperti yang Anda tahu, kemampuan untuk berkomunikasi sangat penting untuk semua lingkup pekerjaan. Pasalnya, komunikasi yang baik memungkinkan Anda untuk membangun hubungan yang kuat dan saling memahami di antara anggota tim, sehingga hal tersebut akan meningkatkan kolaborasi, produktivitas, dan kinerja keseluruhan tim.
Baca juga: 5 Tips Lakukan Upskilling yang Efektif, Simak Manfaatnya!
Manfaat Transferable Skills
Sumber: Freepik
Transferable skills merupakan jenis keahlian yang sangat penting sehingga karyawan perlu menguasainya demi jenjang karier yang lebih baik. Seperti yang telah disebutkan sebelumnya bahwa keterampilan ini akan membantu karyawan untuk lebih cepat beradaptasi.
Penguasaan soft skill dan hard skill pada diri seseorang akan memudahkannya untuk mempelajari peran atau jalur karier baru. Semakin cepat karyawan memahami peran dan tanggung jawabnya di dunia kerja, maka hal tersebut akan berdampak pada kinerja dan produktivitasnya.
Selain itu, keterampilan tersebut juga akan memudahkan seseorang untuk berganti karier meski tidak memiliki pengalaman kerja di bidang baru yang dituju. Pasalnya, keterampilan transferable jauh lebih penting dari syarat pengalaman pada bidang tertentu.
Tak hanya itu saja, orang yang memiliki keterampilan transferable juga bisa membagikan keahliannya kepada rekan kerja atau anggota timnya. Proses transfer ilmu atau keahlian tersebut tentunya akan berdampak positif baik bagi diri sendiri maupun orang lain.
Anda mungkin akan mendapatkan apresiasi dan jenjang karier yang lebih tinggi karena bisa diandalkan, sedangkan orang lain mendapatkan pengetahuan dan wawasan baru yang akan berguna bagi kemajuan kariernya di masa depan.
Baca juga: Tingkatkan Management Skill dengan 4 Cara Mudah Berikut
Contoh Transferable Skill
Sumber: Freepik
Selain skill komunikasi, masih ada contoh keterampilan transferable lainnya yang tak kalah penting untuk menunjang kehidupan karier seseorang di masa depan. Berikut ulasannya.
1. Teamwork
Dalam menjalankan peran dan tanggung jawab di perusahaan, Anda tentunya tidak hanya bekerja secara individu saja, tapi juga melakukan kerja sama bersama tim. Kemampuan untuk bekerja sama dengan orang lain bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan karena Anda harus bisa mengedepankan kepentingan perusahaan di atas kepentingan pribadi.
Kerja sama tim atau teamwork yang baik akan meningkatkan kinerja setiap individu yang nantinya berpengaruh pada produktivitas dan kemajuan perusahaan.
2. Leadership
Keterampilan dalam memimpin atau leadership tak hanya mencakup atasan dan bawahan saja, tapi juga dalam kolaborasi tim. Sebuah proyek tentunya akan berjalan lancar apabila dipimpin oleh orang yang terampil. Oleh sebab itu, kemampuan leadership menjadi skill yang sangat menunjang karier seseorang.
3. Problem Solving
Di dalam menjalani pekerjaan pasti akan selalu ada kendala yang datang. Oleh sebab itu, perusahaan perlu memiliki SDM yang kritis dan bisa berpikir cepat untuk menyelesaikan berbagai masalah tersebut secara tepat. Kemampuan problem solving secara cepat dan tepat menjadi hal penting yang sangat berpengaruh pada profitabilitas perusahaan.
4. Kreativitas
Kreativitas juga menjadi transferable skills lainnya yang cukup diperhatikan perusahaan. Pasalnya, perkembangan zaman menuntut organisasi untuk bisa beradaptasi dengan perubahan tren yang kerap terjadi di dalam industri. Dalam hal ini, kreativitas SDM menjadi hal krusial yang mendukung perusahaan untuk bisa terus bertahan di tengah persaingan bisnis.
Baca juga: Lakukan 5 Cara Tepat dalam Menentukan Jenjang Karir Berikut!
Kembangkan Transferable Skill Karyawan dengan Aplikasi BroadwaysHR
Dukung karyawan Anda untuk bisa menguasai transferable skill dengan program pelatihan internal. Untuk memudahkan proses training skill tersebut, perusahaan bisa memanfaatkan fitur Organization Development dari aplikasi BroadwaysHR.
Dengan melakukan hal ini, perusahaan juga berpeluang untuk memiliki lebih banyak SDM berkualitas, meningkatkan retensi karyawan, dan meningkatkan profitabilitas bisnis secara signifikan.
Klik di sini untuk mempelajari fitur-fitur unggulan lain dari BroadwaysHR dan nikmati layanan free trial aplikasi selama 30 hari dengan mendaftar sekarang juga!
