Manfaat Penggunaan Aplikasi HRIS Bagi Perusahaan

Human Resource information System, di industri 4.0 sudah sangat diperlukan. Selain mengikuti perkembangan teknologi, manfaat yang didapatkan juga sangat banyak. Apalagi diperusahaan menengah besar yang memiliki ratusan bahkan ribuar karyawan, dengan berbagai varian kebijakan serta bisnis proses di dalamnya. Manfaat Penggunaan Aplikasi HRIS bagi perusahaan tentunya sudah sangat diperlukan.

Tidak ada lagi masalah file corrupt atau data hilang bahkan sampai kepada pengurangan penggunaan kertas. Serta semua serba terintegrasi, tidak ada lagi menunggu berkirim email antar divisi dalam satu departemen hanya untuk membuat laporan.

Lalu apa saja manfaat penggunaan HRIS dalam sebuah perusahaan

1. Sistem Penggajian yang Akurat

Manfaat Penggunaan Aplikasi HRIS bagi perusahaan, yang pertama adalah sistem penggajian yang akurat. Dengan rumus perhitungan yang sudah dimasukan ke sistem, dan input data yang benar, maka HRIS bisa menghitung gaji karyawan secara tepat dan akurat. Tidak ada lagi rumus yang berubah karena copy paste file atau copy paste data. Dalam hal ini, karena masing-masing perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda maka tim HRD harus bisa menemukan aplikasi HRIS yang sangat flexible menyesuaikan kebijakan perusahaannya.

2. Menyimpan data secara digital

Manfaat Penggunaan Aplikasi HRIS bagi perusahaan, yang ke dua adalah data tersimpan secara digital. Dengan adanya sistem, data bisa disimpan secara digital, terintegrasi dan mudah diakses dimana saja. Dari data pribadi karyawan, gaji, tunjangan, karir, cuti hingga lembur. Dan mempermudah pekerjaan HRD jika akan membuat laporan dari data yang ada.

3. Sistem Absensi karyawan lebih akurat

Manfaat Penggunaan Aplikasi HRIS bagi perusahaan, yag ketiga adalah sistem absensi karyawan lebih akurat. Ada beberapa hal yang mempengaruhi gaji karyawan, salah satunya adalah absensi karyawan. Apalagi bagi perusahaan yang penghitungan penggajiannya dengan sistem harian, bahkan per jam. Dengan adanya sistem HRIS yang sudah memiliki fitur absensi karyawan baik secara online atau yang sudah terhubung dengan fingerprint yang ada di perusahaan, maka kehadiran karyawan sudah langsung terhubung dalam proses penggajian karyawan.

4. Karyawan bisa mengakses data melaui portal karyawan

Manfaat Penggunaan Aplikasi HRIS bagi perusahaan, yang ke empat adalah karyawan bisa mengakses data pribadi mereka sebagai karyawan. Memang tidak semua HRIS menyediakan portal karyawan, tapi untuk sekarang ini banyak aplikasi-aplikasi HRIS yang sudah menyediakan portal karyawan atau bisa disebut juga employee self service, termasuk RUN iProbe aplikasi HR yang sudah menyediakan employee self service untuk karyawan bisa mengkases data profile, jadwal karyawan, melihat slip gaji, mengajukan cuti, ijin, lembur dan lainnya.

Dalam mengelola sumber daya manusia di suatu perusahaan, HRIS memiliki peranan yang penting dalam kesuksesan tim HR. HRIS memberikan kemudahan, kecepatan dan ketepatan dalam pengelolaan data karyawan. Selain aplikasi HRIS yang handal kita juga harus mencari aplikasi HRIS yang tepat atau cocok untuk perusahaan kita, sehingga semua bisa tercover dalam satu aplikasi HRIS dan bisa benar-benar terintegrasi. RUN iProbe merupakan aplikasi HRIS yang bisa menghitung penggajian dengan akurat dan tepat. Selain itu RUN iProbe juga flexible dengan kebijakan atau kondisi perusahaan, yang tiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda. Selain itu, RUN iProbe juga memberikan service after sales yang baik untuk tim HR.

Untuk demo/ trial aplikasi RUN iProbe bisa meghubungi nomer WA (08562859576) yang tertera pada Website atau bisa melalui Click For Demo