4 Tips Persiapkan Interview User agar Diterima Perusahaan Impian!
Interview user adalah salah satu tahapan yang menjadi penentu peluang setiap kandidat untuk bekerja di suatu perusahaan. Tak sedikit para pelamar kerja yang menganggap tahap interview sebagai momok yang menakutkan, lantaran mereka akan di-interview langsung oleh calon pimpinan mereka di kantor baru. Namun, Anda perlu mengelola kekhawatiran Anda dengan melakukan persiapan matang untuk lolos dan dilirik pewawancara di perusahaan impian. Kali ini kami akan mengulas beberapa hal tentang interview user, mulai dari pengertian hingga tips mempersiapkannya agar berjalan lancar dan lolos!
Apa yang Dimaksud Interview User?
Bagi para jobseeker, Anda perlu memahami istilah dari interview user atau wawancara pengguna ini. Pengertian dari interview user adalah tahapan wajib yang harus dilalui kandidat dalam proses rekrutmen, di mana calon pimpinan akan memandu langsung.
Wawancara user ini tentu memiliki tujuan tertentu saat dilakukan, antara lain agar calon user lebih mengenal dan memahami kepribadian dan kemampuan setiap kandidat karyawan baru. Di samping itu, pada sesi wawancara ini calon karyawan baru juga memiliki kesempatan awal untuk memahami peran dan tugas-tugas mereka saat diterima nanti. Bonusnya, jika kandidat mampu memberikan jawaban yang tepat dan memuaskan pewawancara, mereka pun dapat menonjolkan skill dan keunggulan dibanding kandidat lain.
Tips Persiapan Melakukan Wawancara dengan User
Seperti yang telah Anda pahami, tujuan dilakukan wawancara oleh user adalah membantu perusahaan untuk mendalami kandidat potensial dengan skill yang dibutuhkan. Bahkan wawancara user ini digadang-gadang menjadi titik penentu bagi kandidat untuk lolos di perusahaan yang mereka lamar. Dengan menjawab pertanyaan interview user dengan tepat, Anda berkesempatan untuk terpilih dan ditawarkan kontrak kerja baru.
Alangkah baiknya, Anda perlu mengetahui beberapa tips persiapan wawancara dengan user agar berhasil dan sukses.
1. Mengenal User dengan Baik dan Menyeluruh
Sumber: Freepik
Mengenal profil perusahaan dan calon pimpinan tentu menjadi kunci awal bagi setiap kandidat sebelum menghadapi interview. Persiapan ini adalah hal yang pokok untuk membantu Anda membangun komunikasi dan hubungan yang baik selama wawancara dilaksanakan. Ini juga menjadi langkah tepat yang akan membuka peluang Anda untuk diterima perusahaan.
Dengan memahami profil dan informasi tentang user tentu juga membantu meningkatkan kepercayaan diri Anda. Pahami bagaimana latar belakang dan jenis pekerjaan calon user sehingga Anda bisa memperkirakan tipe-tipe pertanyaan yang harus Anda jawab. Untuk mengenali user, Anda bisa mencari dan menemukannya melalui platform media sosial seperti Linkedin.
2. Tepat Waktu saat Wawancara
Sumber: Freepik
Tips persiapan menghadapi interview kerja, Anda wajib menyiapkan diri untuk datang tepat waktu dan hadir lebih awal di lokasi job interview. Tindakan profesional ini akan menunjukkan nilai kedisiplinan waktu yang Anda junjung dan utamakan. Selain itu, dengan datang di awal waktu, Anda mempunyai waktu lebih banyak untuk mempersiapkan diri dan mengelola rasa gugup atau tegang sebelum wawancara.
3. Bersikap Sopan dengan User dan Semua Orang
Sumber: Freepik
Miliki dan pertahankan sikap sopan santun dengan semua orang yang ditemui di lokasi calon perusahaan baru. Berikan senyum terbaik, sapa, salam, dan bersikap ramah dengan setiap karyawan atau kandidat lain yang Anda jumpai. Saat proses wawancara, tetaplah sopan dan tenang karena pewawancara juga akan menilai bagaimana kepribadian Anda saat berhadapan dengan calon atasan.
4. Bicaralah dengan Penuh Energi dan Kejujuran
Sumber: Freepik
Pastikan untuk selalu memancarkan energi positif dan jawab setiap pertanyaan user secara mendetail, hati-hati, jelas, dan jujur. Jangan bertele-tele atau blunder pada saat sesi wawancara. Harus Anda pahami jika perusahaan mencari dan menyaring calon karyawan yang jujur, tegas, dan dapat dipercaya.
Di akhir sesi interview, mungkin Anda diberikan kesempatan untuk bertanya kepada user. Maka manfaatkan kesempatan ini untuk bertanya dan mengenal lebih jauh tentang flow pekerjaan. Tipsnya berbicaralah di momen yang tepat dan jangan menyela pembicaraan.
Tips Menjawab Pertanyaan User
Sumber: Freepik
Ada beberapa tipe pertanyaan yang diberikan pada saat wawancara oleh user. Topik umum dan relevan yang dicakup dalam wawancara ini meliputi latar belakang kandidat, tujuan dan motivasi untuk bekerja, hingga kontribusi untuk perusahaan. Simak beberapa contoh pertanyaan wawancara pengguna beserta jawabannya yang tepat.
1. Coba Ceritakan tentang Diri Anda
Pertanyaan ini kerap ditanyakan pada sesi interview bersama calon atasan perusahaan. Berikan jawaban terbaik dengan memperkenalkan diri Anda secara profesional kira-kira cukup selama 60 detik. Utarakan perkembangan karier Anda terbaru, meliputi pencapaian dan prestasi Anda selama ini.
2. Motivasi dalam Bekerja
Sebelum wawancara, Anda pasti telah melakukan riset mendalam terhadap job position yang dilamar. Oleh karena itu, pahami lebih dalam tentang pekerjaan tersebut dan seluk beluk perusahaan, serta motivasi atau alasan mengapa Anda cocok untuk bekerja di perusahaan. Pewawancara akan memperhatikan jawaban yang mencerminkan bahwa Anda telah mempertimbangkan perusahaan pekerjaan yang dilamar.
3. Apa yang Anda Ketahui tentang Perusahaan Ini
Berikutnya pertanyaan yang akan kamu jumpai saat wawancara dengan user. Sejak awal Anda harus mempersiapkan jawaban terbaik untuk pertanyaan tentang profil perusahaan secara menyeluruh. Maka sejak sekarang Anda harus mencari dan memahami informasi umum terkait perusahaan, termasuk bidangnya, perkembangan selama ini, budaya kerja, dan aspek penting lainnya.
4. Ceritakan Skill yang Anda Miliki
Ini adalah pertanyaan dasar yang pastinya akan ditanyakan saat seleksi wawancara. Pelamar harus bersiap untuk menjawab pertanyaan mengenai skill apa saja yang ia miliki untuk melamar suatu posisi. Pertama, Anda harus mencari tahu dan mengenal skill apa yang dibutuhkan di pekerjaan tersebut. Pastikan skill yang dibutuhkan tersebut memang telah sesuai dengan posisi pekerjaan yang sedang dilamar, agar peluang Anda diterima lebih besar.
5. Berapa Ekspektasi Gaji Anda?
Meski Anda tidak dianjurkan menyebutkan nominal gaji kecuali jika diminta pewawancara, memahami value diri sesuai dengan keahlian sangatlah penting. Bersikaplah tetap profesional, fleksibel, serta tunjukkan bahwa Anda respect, terbuka, dan bersedia bernegosiasi untuk peluang yang ditawarkan..
Baca juga: Intip Contoh Cover Letter yang Tepat dan Berbagai Tipsnya Berikut!
Demikian ulasan tentang tips sukses interview user yang akan mengesankan perusahaan. Pastikan untuk membuat perusahaan kagum dan terkesan dengan Anda. Mudah-mudahan tips wawancara beserta contoh pertanyaan yang paling sering diajukan ini dapat meloloskan Anda diterima di perusahaan.
Aplikasi HR BroadwaysHR membantu perusahaan kecil hingga besar dalam menangani urusan HR dengan sistem berbasis cloud yang akurat serta adaptif dengan kondisi perusahaan. Mengelola data karyawan dari data biodata, keluarga, BPJS, dan lainnya yang telah terintegrasi dengan proses payroll karyawan. Hubungi kami di sini.
