5 Tahapan Melakukan Personal Development untuk Karyawan
Saat ingin mengembangkan karir ke arah yang lebih baik, kamu perlu untuk melakukan personal development. Hal ini dibutuhkan baik oleh karyawan maupun perusahaan untuk sama-sama berkembang dan meningkatkan performa bisnis secara keseluruhan. Jika dilihat dari penjelasan secara singkat, personal development adalah suatu pengembangan dalam diri sendiri. HR perlu untuk mengetahui lebih dalam mengenai definisi personal development beserta manfaatnya di dunia kerja.
Definisi Personal Development
Personal development (pengembangan diri) adalah proses dimana seseorang berusaha meningkatkan pengetahuan, kemampuan, dan pengalaman untuk mencapai tujuannya. Dengan adanya pengembangan diri ini, maka karyawan mampu untuk mengendalikan diri sendiri dengan baik ketika bekerja di perusahaan tertentu. Adapun tujuan utama dari personal development ini yaitu untuk menggali potensi yang ada dalam diri sendiri untuk bisa bertahan dari segala perubahan zaman yang ada di sekitarnya.
Manfaat Melakukan Personal Development
Sumber: iStockPhoto
Oleh karena makna personal development adalah pengembangan diri sendiri, maka hal ini sangat berhubungan penting dalam menunjang karir seseorang di tempat bekerja. Terlebih lagi, pihak HRD biasanya akan memberikan pelatihan mengenai pengembangan diri setiap karyawan dengan tujuan untuk memaksimalkan cara bekerja di suatu perusahaan.
Untuk lebih rinci, berikut pentingnya personal development bagi pengembangan karir.
- Membentuk diri untuk terus termotivasi mencapai karir yang ingin dicapai.
- Melatih mental untuk terus berani menghadapi tantangan dalam menggapai cita-cita.
- Menjadi pantang menyerah bila mengalami kegagalan.
- Menemukan satu tujuan yang jelas untuk mengembangkan karir.
- Mengasah kreativitas.
- Meningkatkan rasa percaya diri.
- Menyempurnakan keterampilan yang dimiliki.
Pentingnya Merencanakan Personal Development
Beberapa alasan pentingnya merencanakan personal development diantaranya adalah sebagai berikut.
1. Meningkatkan Dedikasi Demi Mencapai Tujuan
Pernahkah Anda memiliki tujuan, tetapi akhirnya gagal untuk dicapai dan hanya menjadi khayalan belaka? Hal ini bisa terjadi karena kurangnya komitmen atau dedikasi untuk mencapai tujuan tersebut. Jika benar-benar berkomitmen, kamu pasti akan merencanakan dengan sangat rinci dan berusaha untuk membuat kemajuan, meskipun itu hanya langkah kecil. Inilah mengapa merencanakan personal development menjadi alat yang sangat penting untuk membantu karyawan mewujudkan dan mencapai komitmen. Rencana yang sudah dibentuk secara tak langsung bisa menjadi motivasi bagi karyawan untuk menggapai cita-cita yang diinginkan.
2. Sarana Refleksi Diri
Ketika karyawan secara konsisten mendokumentasikan keberhasilan atau kendala yang dihadapi, proses evaluasi diri jadi lebih mudah untuk dilakukan. Apakah metode yang digunakan sudah tepat? Apakah saran yang diterapkan benar-benar efektif dalam mencapai target? Dan masih banyak pertanyaan lain yang muncul dari perencanaan yang dibuat oleh masing-masing divisi. Oleh karena itu, HR membutuhkan alat untuk lebih memahami diri sendiri dengan lebih baik, serta menemukan cara yang efektif untuk mencapai tujuan.
3. Mempercepat Proses Pengembangan Diri
Manfaat selanjutnya dari merencanakan personal development adalah membantu karyawan dalam mempercepat proses pengembangan diri. Oleh karena itu, sangat penting untuk memperhatikan setiap tahap pengembangan yang tercantum dalam perencanaan tersebut. Namun, saat di tengah perjalanan, Anda mungkin akan mengalami hambatan. Seperti mengulangi kesalahan yang sama atau kehilangan motivasi.
Tahapan Personal Development untuk Karyawan
Untuk melakukan personal development, Anda harus menyusun rencana dengan baik agar kamu bisa mencapai tujuan yang diinginkan. Anda dapat menjalankan lima langkah berikut untuk merencanakan personal development.
1. Identifikasi Area yang Ingin Ditingkatkan
Langkah pertama yang harus dilakukan saat ingin melakukan personal development adalah mengidentifikasi area yang ingin dikembangkan. Anda bisa memilih salah satu dari 5 area personal development, yaitu fisik, emosional, spiritual, mental, dan sosial. Identifikasi area yang ingin ditingkatkan diperlukan agar karyawan bisa fokus dan maksimal saat mengembangkan diri.
2. Cari Mentor untuk Menyesuaikan Rencana
Sumber: iStockPhoto
Karyawan tentunya memerlukan seorang mentor yang dapat membimbing dan mengarahkan rencana personal development ke arah yang tepat. Jika Anda ingin melatih kemampuan komunikasi, maka sesuaikan rencana dengan hal-hal yang harus dipelajari untuk mengembangkan kemampuan tersebut.
3. Detailkan Tujuan Personal Development
Karyawan perlu menuliskan secara rinci tentang semua detail tujuan yang ingin dicapai saat melakukan personal development. Contohnya, saat mengembangkan kemampuan berkomunikasi, tujuan utama yang ingin dicapai adalah untuk mengembangkan karir menjadi seorang Public Relation yang profesional. Menuliskan tujuan dengan detail juga dapat memotivasi dan menuntun karyawan untuk keep on track dan tidak mudah menyerah.
4. Jujur dan Sadari segala Progress Diri
Karyawan harus bisa jujur terhadap diri sendiri, baik terhadap hal positif maupun negatif. Tujuannya, agar mereka dapat menilai progres diri sendiri. Hal ini dapat dilakukan dengan mengafirmasi segala hal yang mereka rasakan dan setiap proses yang sudah dilakukan. Namun, mereka juga harus bisa mengapresiasi diri atas semua usaha yang sudah dilakukan. Tujuannya, agar mereka dapat melihat setiap langkah kecil yang sudah diupayakan dan tantangan yang sudah dihadapi.
5. Selesaikan Segala Hal yang Dituju dan sudah Direncanakan
Keinginan untuk menyerah atau berhenti terhadap hal yang sedang dijalani merupakan hal yang wajar. Namun, Anda harus melawan keinginan tersebut. Karena, untuk menjadi pribadi yang berkualitas, Anda harus menyelesaikan setiap hal yang sudah dimulai. Saat sudah bertekad untuk melakukan personal development, Anda tidak boleh berhenti begitu saja. Hadapilah setiap rintangan untuk mencapai tujuan yang sudah direncanakan di awal.
Rencanakan Personal Development dengan BroadwaysHR!
Anda harus mulai melakukan personal development untuk mengembangkan segala potensi dan kemampuan yang dimiliki sehingga dapat memperoleh karir yang dicita-citakan. Untuk bisa merencanakan personal development lebih mudah, Anda bisa memanfaatkan fitur Organization Development. Fitur ini juga bermanfaat bagi Anda yang ingin melakukan pengembangan dan pengelolaan organisasi meliputi pengaturan job holder, employee assessment, employee training, dan lainnya. Registrasi sekarang untuk mendapatkan GRATIS uji coba selama 30 hari.
