Langkah-Langkah HRD Menghadapi Wabah Covid-19 dalam Perusahaan

Langkah-Langkah HRD Menghadapi Wabah Covid-19 dalam Perusahaan merupakan upaya untuk menjaga kesehatan dan keselematan karyawan. Menghadapi wabah ini bukanlah hal yang mudah. Berbagai negara mengalami banyak kesulitan bahkan kerugian akibat covid-19. Direktur utama World Health Organization (WHO), Dr. Tedros Ghebreyesus memberikan himbauan kepada pemerintah seluruh dunia untuk meningkatkan upaya dalam menghadapi wabah covid-19. Hal inilah yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan Indonesia. HRD harus sigap untuk mengetahui sarana-sarana di kantor yang dalam menyebarkan virus tersebut seperti, ruang kantor yang berdempetan, lingkungan kantor yang kurang bersih, dan pulangnya karyawan dari perjalan dinas baik dalam negeri maupun luar negeri. HRD perlu memiliki langkah aktif guna menekan penyebaran covid-19 dalam perusahaan.

Langkah HRD menghadapi wabah Covid-19 dalam perusahaan:

1. Kebijakan WFH (work from home)
   Opsi ini merupakan umum dilakukan oleh beberapa perusahaan. WFH bisa dimulai dengan bergantian. Semisal dari tim kerja dengan skala kecil dulu, baru secara bertahap akan keseluruhan tim kerja bisa menggunakan kebijakan WFH. Tetapi ada beberapa pekerjaan yang tidak bisa menerapkan kebijakan ini. Setidaknya untuk pekerjaan yang bisa, akan mengurangi karyawan yang bekerka di kantor dan bisa menghindari berkumpulnya karyawan di kantor.
2. Menghentikan sementara waktu perjalanan dinas.
   Hal ini bisa menekan angka penyebaran virus. Sebaiknya ini dilakukan untuk menjaga kesehatan dan keselamatan karyawan. Perjalanan baik dalam maupun luar negeri memiliki resiko yang tinggi terkena covid-19. Baiknya perusahaan menghindari hal-hal yang menjadi resiko penyebaran virus.
3. Memperhatikan kesehatan karyawan.
   HRD harus melakukan berbagai upaya untuk menjaga kesehatan dan keselamatan karyawan meskipun mereka bekerja di rumah. Perusahaan setidaknya menyediakan layanan konsultasi dengan dokter. Ini bisa berguna untuk karyawan yang sekiranya mengalami gejala-gelaja yang mengarah kepada covid-19. Hal ini akan sangat membantu karyawan untuk selalu memantau dan mengetahui kesehatan mereka.
4. Memberi edukasi tentang covid-19.
   Hal ini perlu untuk dilakukan oleh perusahaan. Karyawan perlu tau langkah-langkah tepat untuk penanganan wabah ini. Baik untuk pencegahan, mengalami gejala, atau bahkan kontak dengan penderita. Bagaimana cara mencuci tangan yang baik, penggunaan hand sanitizer, dll perlu untuk karyawan ketahui secara tepat. Karyawan yang sudah memiliki  pengetahuan mengenai virus ini akan lebih sigap dan tenang dalam menghadapinya.
5. Menjaga kebersihan lingkungan perusahaan.
   Memastikan lingkungan kerja bersih. Untuk perusahaan yang tidak bisa melakukan kebijakan WFH harus menjaga kebersihan di lingkungan kerja. Menjaga jarak juga perlu untuk dilakukan. Membersihkan kantor secara perkala dan menyediakan tempat untuk mencuci tangan serta hans sanitizer. Bukan hanya menjaga kebersihan lingkungan tetapi juga perlu menjaga kebersihan diri.
6. Jadikan teknologi sebagai teman.
   Saat ini teknologi menjadi bagian penting untuk para pekerja. Terutama untuk yang bekerja di rumah. Mulailah untuk belajar dan membiasakan diri menggunakan teknologi.