Pentingnya Work Life Balance Karyawan Bagi Perusahaan
Pentingnya Work Life Balance Karyawan Bagi Perusahaan seharusnya cukup menjadi perhatian, karena akan berpengaruh pada produktivitas atau kinerja karyawan untuk perusahaan. Pernahkan saking banyaknya pekerjaan, kita sampai melewatkan waktu libur hanya demi mengerjakan pekerjaan kantor? Sudah di luar jam kantor, ternyata masih harus menerima telpon atau pesan elektronik dari client.
Teknologi memang sangat membantu pekerjaan di era modern ini. Tapi dengan teknologi kita juga menjadi kehilangan garis batas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Padahal keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi menjadi salah satu faktor utama yang menentukan kebahagiaan seorang karyawan yang nantinya akan berpengaruh ke kinerja.
Pentingnya Work Life Balance Karyawan Bagi Perusahaan
1. Mencegah Kejenuhan
Kejenuhan karyawan sangat mempengaruhi kondisi pekerjaan karena itu akan mengakibatkan produktivitas karyawan menjadi rendah atau turun. Bisa menyebabkan turn over karyawan yang tinggi. Bahkan perusahaan bisa kehilangan karyawan yang berbakat atau sebenarnya memikiki potensi.
2. Meningkatkan keterlibatan dan Produktivitas Karyawan
Karyawan yang bahagia dengan memiliki work life balance yang baik akan lebih keras atau efektif dalam bekerja, dibandingkan karyawan yang tidak memiliki work life balance yang baik.
3. Menciptakan tempat kerja yang sehat
Karyawan yang sehat adalah karyawan yang tidak hanya sehat secara fisik, tetapi juga sehat secara mental dan emosional. Jika tempat kerja menjadi sehat, karyawan akan bekerja dengan nyaman dan bisa menjadi sangat produkti.
4. Mudah Mencapai Hasil atau Tujuan
Jika kita bahagia dengan memiliki work life balance, maka kita akan mudah dan cepat mengerjakan sesuatu. Lebih mudah terinspirasi dan lebih kreatif sehingga akan bekerja dengan baik, cepat, lebih mudah menemukan solusi.
Selain memahami dan memperhatikan kondisi karyawan, Perusahaan juga harus melakukan manajemen HR dengan baik agar karyawan merasa nyaman selama bekerja. Manajemen HR di perusahaan meliputi pengelolaan absensi karyawan, proses pengajuan cuti, pengajuan klaim atau reimbursement, proses penggajian, dan masih banyak lagi. Semua tugas-tugas tersebut dapat diselesaikan dengan mudah dengan menggunakan System HR.
RUN iProbe merupakan aplikasi HR yang flexible dengan kebijakan atau kondisi perusahaan. Karena setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda sehingga sudah didesign agar bisa digunakan untuk perusahaan menengah besar yang memiliki kebijakan–kebijakan yang kompleks. RUN iProbe juga sudah dilengkapi dengan fitur Employee Self Service.
Untuk demo/ trial aplikasi RUN iProbe bisa meghubungi nomer WA (08562859576) pada Website atau bisa melalui Click For Demo
