Persiapan Kembali Ke Kantor Saat New Normal

Persiapan Kembali Ke Kantor Saat New Normal perlu diperhatikan  demi keamanan dan kenyamanan bersama. Covid 19 mengubah cara manusia menjalani aktivitas. Perubahan rutinitas inilah yang disebut new normal.
Sejak virus ini ada di Indonesia, banyak sekali upaya untuk mengungrangi penyebarannya. Seperi PSBB, social distancing, menggunakan masker, tidak melakukan kontak fisik dan banyak Perusahaan yang merumahkan karyawannya baik PHK atau work from home.

Setelah Pemerintah memberlakukan new normal, kegiatan akan berjalan tapi dengan batasan-batasan yang sudah ditentukan. Termasuk para pekerja juga akan mulai bekerja kembali di kantor. Untuk memastikan keamanan dan kenyamanan saat kembali bekerja di kantor di kondisi new normal ini, ada beberapa hal yang dipersiapkan untuk melindungi diri kita dan orang-orang di sekitar kita. Baik teman-teman kantor maupun keluarga di rumah yang menanti kepulangan kita.

Mempersiapkan Kebersihan Lingkungan Kerja

Kebersihan kantor harus lebih ekstra dari kebersihan kantor pada saat sebelum new normal. Perusahaan bisa menambahkan penghalang fisik meja untuk karyawan yang sering berkomunikasi atau berhubungan dengan orang banyak. Terutama karyawan di bagian pelayanan customer. Pastikan persediaan pembersih seperti sabun  dan hand sanitizer serta pemakaian masker di dalam kantor. Kemudian menyediakan fasilitas untuk karyawan cuci tangan sebelum masuk kantor.

Memperhatikan Kondisi Karyawan

Banyak perusahaan yang  takut menjadi sarana penyebaran covid19 sehingga memutuskan untuk work from home. Tapi mau tidak mau dengan adanya new normal baru, perusahaan harus berani kembali memperkerjakan karyawan di kantor. Apalagi perusahaan-perusahaan di bidang manufaktur yang harus bekerja di pabrik untuk melakukan produksi. Persiapan Kembali Ke Kantor Saat New Normal pun mulai dilakukan. Selain mempersiapkan kebersihan lingkungan kerja dengan fasilitasnya, perusahaan juga harus memperhatikan kondisi karyawannya. Memastikan karyawan memiliki suhu tubuh yang normal, tidak melebihi 37.5 drajat celcius. Kemudian mengkarantina karyawan yang pulang dari luar kota. Kebijakan WFH untuk karyawan yang berada di zona merah dan yang berusia rentan terserang covid-19.

Mensosialisasikan Peraturan Baru

Dalam menghadapi new normal ini, tentunya perusahaan memiliki aturan-aturan baru yang diberlalukan. Hal ini perlu disosialisasikan kepada semua karyawan. Dalam menghadapi new normal baru, perusahaan memastikan semua karyawan memahami dan mengetahui dimana fasilitas dan kondisi fasilitas yang ada, serta apa yang harus dilakukan dan tidak dilakukan agar semuanya berjalan dengan lancar. Kemudian karena adanya social distancing, pastikan karyawan di Perusahaan cepat dalam belajar teknologi digital untuk membantu pekerjaannya.

Selain memperhatikan hal-hal dalam menghadapi new normal di kantor, Perusahaan juga harus memiliki manajemen HR dengan baik agar karyawan merasa nyaman selama bekerja. Manajemen HR di perusahaan meliputi pengelolaan absensi karyawan, proses pengajuan cuti, pengajuan klaim atau reimbursement, proses penggajian, dan masih banyak lagi. Semua tugas-tugas tersebut dapat diselesaikan dengan mudah dengan menggunakan System HR.

RUN iProbe merupakan aplikasi HR yang flexible dengan kebijakan atau kondisi perusahaan. Karena setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda sehingga sudah didesign agar bisa digunakan untuk perusahaan menengah besar yang memiliki kebijakan–kebijakan yang kompleks. RUN iProbe juga sudah dilengkapi dengan fitur Employee Self Service.

Untuk demo/ trial aplikasi RUN iProbe bisa meghubungi nomer WA (08562859576) pada Website atau bisa melalui Click For Demo