Teamwork adalah Kunci Kesuksesan Perusahaan, Ini 8 Cara Membangunnya di Tempat Kerja!
Kerja tim atau teamwork sangat penting untuk keberhasilan semua bisnis. Definisi teamwork adalah berfokus pada sekelompok orang yang bekerja bersama secara efisien dan efektif menuju tujuan bersama. Banyak pekerjaan yang tidak dapat dilakukan tanpa adanya kerja tim. Perusahaan juga tidak dapat beroperasi jika tanpa ada teamwork kuat dari karyawannya. Mari kita lihat beberapa manfaat dan cara membangun teamwork yang efektif dalam perusahaan.
Teamwork adalah?
Pengertian teamwork adalah saat sekelompok orang bekerja sama menuju tujuan bersama dalam organisasi. Jika setiap orang dengan rela dan sengaja menjadikan tujuan bersama dan kepentingan tim sebagai prioritas utama, akan membentuk kinerja yang meningkat dan hasilnya berdampak besar.
Membangun tim artinya menyatukan orang-orang. Sementara teamwork memungkin sekelompok orang tersebut memberdayakan kemampuan, nilai, dan keyakinan mereka yang berbeda untuk meraih tujuan bersama yang tidak mungkin diraih sendiri.
Persatuan menjadi dasar teamwork yang efektif, di mana mengarahkan kreativitas dan produktivitas lebih besar di tempat kerja. Jika berlangsung terus-menerus, akan mewujudkan tim yang bekerja dengan lebih bahagia dan sehat.
Manfaat Teamwork adalah?
Ilustrasi teamwork yang solid dan menyenangkan. [Freepik]
- Pemecahan masalah yang lebih baik
- Meningkatkan inovasi
- Anggota tim yang lebih bahagia
- Peningkatan personal growth
- Mengurangi kelelahan kerja
- Lebih banyak peluang untuk berkembang
- Meningkatkan produktivitas
- Pengambilan risiko yang lebih cerdas
- Memperluas kreativitas
Baca juga: Leadership adalah Skill Penting Memajukan Karir dan Perusahaan Anda, Ini Cara Membangunnya!
Cara Membangun Teamwork di Perusahaan
Kerja tim atau teamwork adalah kata yang terlontar di kantor hampir setiap hari. Namun, kapan terakhir kali Anda dan tim mengevaluasi kerja tim di perusahaan? Karena pentingnya team work, mari simak beberapa tips cara membangun teamwork di perusahaan.
1. Membangun Tim yang Beragam dan Inklusif
Pertama dan paling penting, fokuslah untuk menciptakan tim yang beragam dibanding tim dengan pikiran yang sama. Anggota tim dengan background berbeda lebih mungkin memiliki beragam perspektif dan ide saat bertukar pikiran. Jika setiap anggota tim memiliki pendapat, keyakinan, background, dan sebagainya yang unik, maka akan menghasilkan karya yang lebih mencerminkan kreativitas dan inovasi.
2. Memahami Peran dan Tanggung Jawab Anggota Tim
Ilustrasi teamwork di perusahaan. [Freepik]
3. Bangun Kepercayaan dalam Tim
Kepercayaan menjadi modal penting untuk membangun teamwork yang sukses. Kepercayaan antar anggota tim dapat berkembang dengan melakukan hal-hal yang sederhana untuk membangun tim, seperti makan siang bersama. Anggota tim didorong untuk berinteraksi satu sama lain untuk membangun kepercayaan juga meningkatkan moral dan kepuasan kerja. Kerja tim akan menjadi lebih ringan dan menyenangkan jika dilakukan bersama orang-orang yang dipercaya.
4. Dorong Komunikasi yang Jelas dan Intens
Kunci teamwork adalah komunikasi yang intens! Meski terdengar hal yang klasik, namun menjaga komunikasi, terutama dengan tim besar dan jarak jauh, adalah keharusan. Komunikasi yang jelas dan intens akan memastikan semua anggota tim memiliki pemahaman dan tujuan yang sama, sehingga pekerjaan bisa selesai lebih cepat. Menjalin komunikasi yang sehat juga dapat membantu membangun kepercayaan dalam tim.
5. Memberi Otonomi dalam Pengambilan Keputusan
Berikan otonomi dan kepercayaan anggota tim untuk memutuskan berbagai hal dalam tim. Cara membangun teamwork ini penting untuk meningkatkan kepercayaan dan kerja tim. Selain itu, akan mendorong anggota tim tetap terlibat dan bekerja keras serta membebaskan untuk membuat keputusan sendiri.
6. Mengelola Rapat Tim dengan Baik
Ilustrasi rapat tim di perusahaan. [Freepik]
7. Berani Menata Ulang Dinamika Tim
Perubahan memungkinkan saat peran dan tanggung jawab tim belum berhasil. Jangan ragu untuk menata kembali tugas dalam tim untuk meningkatkan dinamika produktivitas di dalamnya. Hal ini bermanfaat untuk memastikan semua anggota tim bertugas sesuai perannya menggunakan skill dan potensi yang dimiliki.
8. Memberi Kesempatan Belajar Kepada Tim
Manfaat teamwork dapat dimaksimalkan dengan memberikan pelatihan dan bimbingan yang tepat. Memberikan kesempatan belajar tidak hanya meningkatkan skill dalam kerja tim, namun juga akan mendorong keterlibatan dan kepuasan kerja karyawan.
Baca juga: Selain Rekrutmen, Tugas Pokok HRD Adalah Mengelola Karyawan, Simak Di sini!
Bukti kuat manfaat teamwork adalah meningkatkan produktivitas karyawan di perusahaan. Pada akhirnya, kerja tim yang maksimal akan membantu perusahaan mencapai tujuan dan margin keuntungan yang lebih tinggi. Berbagai cara mempromosikan teamwork yang sukses di tempat kerja bukan hal yang sulit lagi. Namun, membangun tim yang kuat tidak dapat dilakukan dalam sehari.
Kerja tim dalam perusahaan Anda bisa diwujudkan dengan product features yang dimiliki aplikasi HR RUN BroadwaysHR, yaitu Organization Development. Pengembangan dan Pengelolaan Organisasi meliputi pengaturan job holder, Employee assessment, Employee training, dan lainnya. Mengelola HR dengan mudah dan efisien bersama BroadwaysHR. Hubungi kami untuk informasi selengkapnya di sini.
