Tips Beradaptasi di Tempat Kerja Baru

Tips beradaptasi di tempat kerja baru ini penting untuk diperhatikan oleh kita yang baru saja bergabung di sebuah perusahaan. Baik untuk fresh graduated yang beru bekerja maupun untuk yang baru saja pindah tempat kerja. Lingkungan baru, orang-orang baru dan tanggung jawab baru akan membuat kita merasa kurang nyaman. Peraturan baru, tekanan kerja yang berbeda dan pimpinan yang berbeda juga. Bahkan semuanya belum pernah terbayangkan sebelumnya.

Maka agar kita tidak kaget dan semakin tertekan dengan kondisi baru yang akan mempengaruhi kinerja kita, hal ini perlu diperhatikan bagaimana cara menyikapi atau beradaptasi dengan tempat kerja yang baru.

Berikut Tips Beradaptasi di Tempat Kerja Baru

1. Tenang dan Observasi

Di saat menjadi karyawan baru, yang terpenting adalah mengamati lingkungan sekitar dengan tetap fokus mengerjakaan pekerjaan sebaik mungking sehingga selesai tepat waktu. Berbaur dengan sekitar sesuai porsinya ketika jam istirahat sebagai kesempatan mengamati sifat dan karakter rekan kerja baru.

2. Pelajari perusahaan secara detail

Beradaptasi di tempat kerja baru berarti berusaha mempelajari dan menyesuaikan dengan perusahaan. Selain mengetahui visi dan misi perusahaan, kita juga berusahaan menghubungkan dengan visi misi tersebut dengan visi misi pribadi kita.

Mempelajari perusahaan bisa melalui website, laporan, artikel majalah, atau bertanya kepada rekan kerja bahkan atasan. Membuat diri familiar dengan nilai-nilai perusahaan akan lebih mudah kita dalam beradaptasi. Dengarkan informasinya dengan baik dan jagalah perilaku sesuai dengan nilai-nilai yang dikembangkan sebagai budaya perusahaan tersebut.

3. Menentukan Kualiltas Diri

Setiap orang akan dikenal dengan kualitas diri. Jadi tentukan kualitas atau branding apa yang ingin ditampilkan diperusahaan. Apakah ingin dikenal sebagai karyawan yang disiplin dengan selalu mengerjakan pekerjaan tepat waktu. Atau ingin dikenal sebagai karyawan yang solutif dan lainnya.

Ada banyak keuntungan  jika mampu menunjukkan jati diri  yang asli saat berada di tempat kerja. Orang akan merasa bahagia jika mampu mengekspresikan jati diri yang sesuai dengan nilai dan kemampuan yang mereka miliki. Biarkan rekan kerja  mengenal kepribadian. Dengan begitu, mereka akan mengerti mengapa kita bereaksi dengan cara tertentu terhadap suatu situasi, atau mengapa kita emosional pada waktu-waktu tertentu. Yang penting kita tidak bersebrangan dengan nilai-nilai Perusahaan

4. Terus Belajar

Belum memiliki pengalaman di awal mendapatkan project atau tugas, bisa membuat kita khawatir bahkan stress dalam menyelesaikannya. Tenangkan diri dan terus belajar serta bertanya kepada rekan kerja yang berpengalaman. Sehingga kita bisa menyesuaikan dengan budaya kerja perusahaan.

Selain beradaptasi di lingkungan kerja, sebagai karyawan juga harus beradaptasi dengan system yang digunakan oleh perusahaan. Termasuk system  manajemen HR.  Manajemen HR di perusahaan meliputi pengelolaan absensi karyawan, proses pengajuan cuti, pengajuan klaim atau reimbursement, proses penggajian, dan masih banyak lagi. Semua tugas-tugas tersebut dapat diselesaikan dengan mudah dengan menggunakan System HR.

RUN iProbe merupakan aplikasi HR yang flexible dengan kebijakan atau kondisi perusahaan. Karena setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda sehingga sudah didesign agar bisa digunakan untuk perusahaan menengah besar yang memiliki kebijakan–kebijakan yang kompleks. RUN iProbe juga sudah dilengkapi dengan fitur Employee Self Service.

Untuk demo/ trial aplikasi RUN iProbe bisa meghubungi nomer WA (08562859576) pada Website atau bisa melalui Click For Demo