8 Cara Jitu Memiliki Etos Kerja yang Kuat untuk Karier Cemerlang

Memiliki komitmen untuk bekerja sebaik mungkin artinya etos kerja telah tertanam kuat pada diri Anda. Ini berarti bahwa Anda telah memiliki dedikasi, tanggung jawab, dan sikap positif terhadap segala hal yang dibutuhkan untuk pekerjaan. Etos kerja yang kuat bersamaan dengan gigih, membuat tugas terlaksana dengan baik, hubungan dengan rekan kerja lebih kuat, dan citra positif untuk bisnis makin berkembang. Dalam artikel ini kita akan memahami lebih dekat apa itu etos kerja, mengapa hal ini penting, serta bagaimana cara memiliki dan kiat untuk meningkatkannya di tempat kerja.

Arti Etos Kerja Adalah?

Pengertian work ethic atau etos kerja adalah kombinasi antara kualitas, ciri kepribadian, dan keyakinan yang Anda aplikasikan dalam pekerjaan. Biasanya, work ethic yang baik didasarkan atas keyakinan bahwa kerja keras adalah dasar yang berharga dan bermanfaat dalam mengejar suatu tujuan. Ciri-ciri individu dengan work ethic kuat cenderung punya sifat dan skill seperti rasa hormat, produktivitas, dependability, tanggung jawab, kejujuran, disiplin, dan kolaborasi. 

Contoh dari sikap dan tindakan yang mencerminkan etos dalam bekerja yang baik seperti berikut. Saat Anda menganggap sebuah pekerjaan itu penting dan layak untuk diperjuangkan, kemungkinan besar Anda akan datang on time dan menghormati rekan kerja Anda. Selain itu, beberapa cara menunjukkan Anda punya etos kerja yang kuat, termasuk memperhatikan detail pekerjaan dan berkomunikasi dengan baik.

Apa Pentingnya Etos Kuat dalam Bekerja?

SUmber: Freepik

Etos kerja menjadi faktor terpenting dalam membangun koneksi jaringan yang kuat dan mengembangkan karier Anda. Sewaktu Anda punya dasar work ethic yang baik dan kuat, rekan kerja dan klien akan mengenal dan memuji Anda sebagai individu profesional. Perusahaan juga akan menanggapi Anda secara positif karena karyawannya menunjukkan kemampuan terbaik dan menginspirasi orang lain. Hal ini memperlihatkan pentingnya work ethic yang mengarah pada new professional opportunities dan mencapai karier jangka panjang dan pendek.

Berikut ini beberapa poin pentingnya memiliki etos kerja yang kuat bagi karyawan di tempat kerja:

• Mampu menyelesaikan tugas dan proyek dengan baik.
• Menunjukkan bahwa Anda adalah karyawan yang dapat diandalkan.
• Membuka diri Anda untuk lebih banyak tanggung jawab dan mengasah kepemimpinan.
• Meningkatkan peluang Anda untuk naik gaji atau promosi.
• Kunci mendapat pengalaman positif di tempat kerja.
• Menjalin hubungan yang kuat dengan teman kerja.
• Menginspirasi rekan kerja lainnya untuk berperilaku positif yang sama dalam bekerja.
• Menciptakan budaya organisasi yang menghargai kerja keras, kerjasama, dan dukungan rekan kerja.

Cara Memiliki Etos Kerja yang Kuat di Tempat Kerja

Berikut ini adalah beberapa cara terbaik untuk memiliki work ethics yang kuat dalam dunia kerja atau profesional:

1. Jaga agar tujuan hidup Anda terutama dalam pekerjaan tetap jelas dan spesifik.
2. Jadilah teladan yang baik untuk semua orang.
3. Pastikan perusahaan memiliki lingkungan kerja yang ramah untuk menjaga kesehatan mental karyawannya.
4. Mengedepankan profesionalitas, dimulai dengan membangun kepercayaan, kejujuran, loyalitas, disiplin, dan selalu ingin unggul.
5. Disiplin dalam pekerjaan, termasuk tepat waktu, untuk membantu pekerjaan lebih efisien dan mencapai tujuan yang diinginkan.
6. Kebutuhan karyawan telah dipahami dengan baik oleh perusahaan. Jika kebutuhan karyawan terpenuhi, maka karyawan akan menunjukkan high level ofe engagement terhadap pekerjaan dan berkomitmen.
7. Perusahaan memberikan motivasi yang layak kepada karyawannya. Contohnya dengan mempertahankan penghargaan dan pengakuan kepada karyawan terbaik untuk memberi contoh baik kepada karyawan lain.
8. Berhasil lulus dari kegagalan dan mencapai hal-hal yang lebih besar.

Kiat Meningkatkan Work Ethic Skill

Sumber: Freepik

Bertindaklah dalam segala hal terkait pekerjaan secara profesional untuk membantu menunjukkan dan meningkatkan keterampilan etos kerja. Dedikasikan diri Anda dalam pekerjaan tersebut dan coba kiat berikut untuk meningkatkan work ethic:

• Bertindak sebagai Company Ambassador 

Diawali dengan senantiasa menjaga sikap positif terhadap perusahaan, baik dalam interaksi profesional maupun pribadi. Carilah cara dan strategi efektif untuk membantu memajukan bisnis perusahaan. Jangan ragu untuk belajar mengasah kemampuan dan prospek potensial yang terdapat di depan mata.

• Memprioritaskan Tanggung Jawab Profesional

Pertahankan kehadiran yang baik dan tepat waktu di tempat kerja. Berusahalah untuk membuat janji yang bersifat pribadi dengan tidak mengganggu jadwal kerja. Contohnya dengan menerima panggilan telepon pribadi hanya saat makan siang.

• Menemukan Professional Development

Cari cara untuk meningkatkan kinerja karyawan secara mandiri dengan mengikuti pengembangan profesional. Termasuk ikut kelas malam, menghadiri seminar di akhir pekan, atau membaca publikasi tentang profesionalisme.

• Review Pekerjaan Anda

Periksa ulang kualitas dan konsistensi dalam pekerjaan Anda. Kelola waktu dengan benar untuk dapat menyelesaikan proyek lebih awal serta berikan waktu dan fokus penuh pada setiap tugas.

• Tunjukkan Rasa Hormat Kepada Orang Lain

Berbicaralah dengan sopan kepada orang lain di tempat kerja. Jagalah interaksi dengan rekan kerja, atasan, dan klien, tetap profesional untuk menunjukkan rasa hormat Anda kepada orang lain. 

Kita telah memahami bahwa etos kerja adalah komponen berharga bagi perusahaan dan seluruh industri. Menunjukkan nilai-nilai yang terkait dengan work ethic dapat meningkatkan employability dan peluang kerja yang lebih baik. Oleh karena itu, karyawan dengan etos kerja yang sangat baik, sering dipilih perusahaan untuk menghandle proyek-proyek khusus karena dinilai dapat diandalkan (reliable), berdedikasi, dan disiplin. 

Baca juga: Kunci Sukses, 8 Soft Skill Dasar Karyawan yang Dimiliki di Tempat Kerja 

Perusahaan sangat dekat dengan Pengembangan Organisasi terkait dengan kinerja karyawan dan komponen lainnya. Dengan aplikasi HRIS BroadwaysHR yang dilengkapi sistem cloud terbaik, segala urusan HR menjadi terintegrasi dan memastikan karyawan memiliki produktivitas dan etos kerja tinggi dalam membantu organisasi mencapai tujuan. 

Fitur Organization Development dalam aplikasi HR BroadwaysHR sangat penting untuk mendukung inisiatif perusahaan mengelola dan mengembangkan karyawan terbaiknya. Sistem dalam layanan Organization Development ini akan mendorong pengalaman karyawan lebih konsisten, loyal, bersinergi dalam organisasi, dan menjadi aset jangka panjang. Hubungi kami di sini dan cobalah Free Trial–nya sekarang juga!