fasilitas kerja

7 Jenis Fasilitas Kerja yang Karyawan Harapkan di Tempat Kerja

Lingkungan kerja yang sehat dan kondusif adalah dambaan setiap karyawan di perusahaannya. Salah satu faktor pendukung terbesar untuk mendukung lingkungan kerja yang sehat adalah terpenuhinya berbagai fasilitas kerja yang memadai. Fasilitas kerja yang baik dan ideal menjadi kebutuhan bagi karyawan dan perusahaan itu sendiri dalam kegiatan operasionalnya. Untuk itu, simak artikel berikut untuk mengetahui apa saja fasilitas kerja yang diharapkan oleh karyawan yang perlu Anda pahami. Selain mendapat gaji bulanan, berikut inilah beberapa jenis work facility yang diharapkan karyawan di tempat kerjanya. Check this out!

Fasilitas Kerja yang Diharapkan Karyawan di Tempat Kerja

1. Tunjangan atau Asuransi Kesehatan (Medical Coverage)

Tunjangan karyawan yang paling umum ditawarkan perusahaan kepada karyawannya adalah asuransi kesehatan atau medis (medical coverage/insurance) dari pemerintah atau swasta. Biasanya, asuransi kesehatan untuk karyawan menanggung berbagai biaya terkait dengan janji dokter, pemeriksaan rutin (regular checkups), dan prosedur medis dasar (basic medical procedure). Asuransi kesehatan juga dapat mencakup emergency room visits dan berbagai jenis surgical procedures. 

2. Polis Asuransi Jiwa (Life Insurance Policies)

fasilitas kerja

Sumber: Freepik

Banyak perusahaan yang menyediakan dan menawarkan program asuransi jiwa sebagai bagian dari tunjangan fasilitas karyawan. Sering kali, polis asuransi jiwa ini berjangka kelompok. Artinya, perusahaan asuransi memberikan kontrak utama kepada perusahaan yang memperluas life insurance coverage kepada semua karyawannya dan berlaku untuk jangka waktu tertentu.

Jangka waktu asuransi jiwa biasanya berlangsung selama karyawan bekerja untuk perusahaannya. Paket asuransi jiwa memang tergantung pada kebijakan perusahaan. Namun untuk paket asuransi jiwa berkelompok atau kolektif biasanya biayanya lebih murah daripada polis asuransi individu.

3. Tunjangan Perjalanan Dinas (Business Trip)

Banyak bisnis yang mendorong eksekutif dan profesional yang dimilikinya untuk melakukan perjalanan bisnis (business trip). Dalam hal ini, perusahaan umumnya menanggung biaya perjalanan, penginapan, dan pengeluaran lainnya bagi karyawan yang melakukan business trip jarak jauh. Fasilitas kerja untuk karyawan ini biasanya juga mencakup biaya makan dan transportasi selama perjalanan berlangsung.

4. Peralatan dari Perusahaan (Company Equipment)

fasilitas kerja

Sumber: Freepik

Bergantung pada peran dan industrinya, perusahaan dapat menawarkan peralatan perusahaan sebagai bagian dari tunjangan karyawan. Berbagai peralatan seperti komputer, handphone, dan tablet biasa disediakan perusahaan kepada karyawannya sebagai penunjang pekerjaan. Saat perusahaan menyediakan peralatan, maka karyawan dapat mengakses atau menggunakan peralatan kerja selama mereka bekerja di perusahaan. 

5. Training and Development

Banyak perusahaan yang membayar karyawannya untuk mengikuti training and development secara profesional. Selain itu, ada persyaratan bagi karyawan baru untuk menghadiri pelatihan karyawan baru dan perusahaan membayarnya. Ada juga program pengembangan profesional berbayar, di mana karyawan dapat memanfaatkannya untuk mendukung kemajuan karier mereka tanpa mengganggu jatah libur atau cuti.

6. Hibah dan Beasiswa Perguruan Tinggi

Tergantung pada atasan Anda, fasilitas kerja yang dapat dinikmati karyawan dapat juga berupa pemberian hibah atau beasiswa untuk kuliah di perguruan tinggi. Banyak perusahaan yang menginisiasi dan mengembangkan program beasiswa studi yang memungkinkan karyawannya untuk kembali studi atau mencapai gelar akademik mereka. Jumlah beasiswa yang diterima karyawan dapat berbeda tergantung pada perusahaan. Anda harus mencari dan mendapatkan informasi selengkapnya seputar hibah atau program beasiswa yang akan Anda ambil. 

7. Peluang untuk Berinvestasi

fasilitas kerja

Sumber: Freepik

Banyak perusahaan dan organisasi korporat yang menawarkan berbagai cara bagi karyawannya untuk berinvestasi di saham perusahaan, shares, atau profit-growing opportunities lainnya. Berinvestasi di perusahaan memungkinkan karyawan mendapatkan keuntungan dari pertumbuhan dan profitabilitasnya. Investasi juga dapat meningkatkan kekayaan bersih setiap karyawan.

Baca juga: 3 Komponen THP, Cara Hitung, dan Bedanya dengan Gaji Pokok

fasilitas kerja

Itulah ulasan mengenai beberapa fasilitas kerja yang diberikan kepada karyawan selain gaji dan kompensasi yang diberikan. Aneka fasilitas yang ditujukan kepada karyawan dari perusahaan tujuannya dapat dijadikan sebagai penunjang di tempat kerja. Untuk mendapatkan akses fasilitas kerja yang Anda butuhkan, pastikan Anda aktif bertanya dan bernegosiasi dengan perusahaan, ya!

BroadwaysHR adalah aplikasi HRIS berbasis sistem cloud terbaik yang cocok untuk pengelolaan HR di perusahaan Anda. Solusi cerdas mengelola dan merapikan berbagai administrasi perusahaan yang telah terintegrasi dengan payroll system. Ingin tahu lebih lanjut tentang berbagai product features yang kami miliki? Segera hubungi kami di sini dan daftar sekarang untuk FREE TRIAL-nya!