5 Tips Kerja Part Time di Bidang yang Anda Sukai, HR juga Bisa!
Pekerjaan jarak jauh (remote work) saat ini semakin populer di tengah upaya mewujudkan work life balance. Kerja part time atau paruh waktu dipilih karena dapat membantu mendapatkan penghasilan untuk kebutuhan hidup, melunasi utang, menabung, atau lainnya. Jenis pekerjaan ini menawarkan fleksibilitas waktu untuk bekerja sembari melakukan pekerjaan lain dan melanjutkan pendidikan Anda. Mempelajari banyak hal tentang kerja part time, akan membantu Anda memahami apakah pekerjaan paruh waktu ini cocok untuk jadwal kerja dan career goal Anda. Artikel ini akan menjelaskan tentang pekerjaan part time, perbedaannya dengan magang dan freelance, serta tips mendapatkan pekerjaannya.
Apa itu Kerja Part Time?
Orang yang melakukan kerja part time umumnya bekerja kurang dari 30 jam setiap minggu. Pekerja part time atau paruh waktu ini biasanya dibayar upah per jam, bukan gaji. Sementara pemberi kerja atau perusahaan berkewajiban untuk membayarkan pajak penghasilan yang sama untuk karyawan paruh waktu dan penuh waktu. Pekerja paruh waktu tidak berhak atas tunjangan kesehatan yang sama. Namun perusahaan dapat menawarkan tunjangan kepada pekerja paruh waktu dalam upaya untuk meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan.
Sumber: Freepik
Dari sisi jadwal kerja, pekerjaan paruh waktu biasanya lebih fleksibel daripada posisi kerja full time, bahkan Anda bisa mengatur jadwal kerja paruh waktu sendiri. Keuntungan ini cocok untuk Anda yang memiliki kewajiban lain, seperti bekerja di tempat lain, melanjutkan studi, hingga merawat keluarga yang sakit. Kerja paruh waktu juga menjadi sumber penghasilan tambahan yang baik di samping pekerjaan tetap Anda. Selain itu Anda juga dapat mengejar minat atau peluang karier yang lebih besar sembari kerja paruh waktu.
Apa Perbedaannya dengan Magang dan Freelance?
Sumber: Freepik
Freelancer digambarkan sebagai pekerjaan yang lebih santai atau kreatif. Freelance atau kerja lepas sebagian besar bersifat jangka pendek dan kasual, contohnya seperti kontraktor. Biasanya layanan yang diberikan freelancer kepada perusahaan berdasarkan proyek, per jam.
Adapun magang adalah individu yang melakukan pekerjaan untuk bisnis dengan imbalan pengalaman kerja. Posisi magang terkadang dibayar, namun sering kali tidak dibayar atau hanya diberikan sebagian kompensasi. Aktivitas magang pada dasarnya memberikan pengalaman kerja yang berharga bagi mahasiswa atau fresh graduate untuk membantu mereka mempersiapkan karier dan peluang kerja lainnya. Biasanya durasi magang hanya beberapa bulan. Apabila karyawan magang berkinerja baik, maka perusahaan dapat mempekerjakan mereka sebagai karyawan tetap.
Part Time Job di HRD dan Tips Mendapatkannya
Perusahaan yang menyediakan pekerjaan dengan sistem paruh waktu biasanya mencari karyawan yang fleksibel dan berkontribusi untuk perusahaan. Anda bisa mendapatkan banyak pilihan pekerjaan part time di bidang apapun yang Anda kuasai, termasuk creative digital dan HRD. Berikut adalah langkah-langkah untuk mempersiapkan diri dan menemukan pekerjaan posisi HR.
1. Menyelesaikan Pendidikan dan Pelatihan
Sebagian posisi HR dan dalam bidang pekerjaan manapun, baik itu paruh waktu dan penuh waktu, memerlukan pendidikan formal atau pengalaman. Di antaranya human resource degree, gelar sarjana bisnis/sosiologi/komunikasi/psikologi organisasi, hingga pengalaman kerja. Jika lulusan perguruan tinggi tanpa human resource degree, dapat memperoleh sertifikat profesional. Banyak lembaga sertifikasi, community college, hingga organisasi profesional menawarkan kursus dan sertifikasi SDM.
2. Dapatkan Pengalaman Magang (Jadi Nilai Plus)
Sumber: Freepik
Anda bisa mencari kesempatan magang HR, baik itu dibayar atau tidak dibayar. Cara ini dapat membantu Anda mendapatkan keterampilan dan pengetahuan dasar yang dibutuhkan untuk entry-level human resource job. Anda bisa mempelajari bidang departemen HR dan memutuskan di mana Anda kerja. Magang juga dapat membantu mengembangkan kontak profesional yang bermanfaat bagi mahasiswa dan fresh graduate.
3. Jaringan atau Networking
Kembangkan hubungan bisnis dengan para profesional di industri. Networking dapat memberi Anda informasi berharga tentang bekerja di HR. Anda juga bisa belajar tentang peluang kerja dengan berbicara langsung dengan para profesional. Cara untuk mendapatkan jaringan seperti menghubungi alumni untuk sharing, datang ke HR conference, ikut asosiasi SDM profesional atau mencari informasi online.
4. Menulis Resume yang Kuat dan Jelas
Sumber: Freepik
Sebelum kerja part time atau full time di bidang HR maupun bidang lainnya, tips untuk mendapatkannya adalah dengan membuat resume yang menekankan skill yang Anda miliki untuk pekerjaan ini. Mulai dari komunikasi, manajemen proyek, scheduling, kemampuan beradaptasi, kerja tim dan organisasi. Jika Anda memiliki sedikit pengalaman HR, fokuslah pada kemampuan, pengalaman, dan kualifikasi yang terkait. Buat daftar kursus/pelatihan relevan yang Anda ambil serta penghargaan apapun yang Anda peroleh.
5. Cari Pekerjaan yang Tepat
Selain mencari pekerjaan part time untuk bidang apapun di generic online job boards, kunjungi industry-specific sites atau hubungi profesional. Anda bisa memilih pekerjaan paruh waktu yang mudah dan waktunya dapat Anda atur sendiri. Pastikan pekerjaan yang diambil cocok dengan skill yang Anda miliki dan dibutuhkan perusahaan. Anda bisa mempertimbangkan magang jika perlu mendapatkan pengalaman lebih banyak.
Contoh Kerja Part Time di Bidang HRD
Network Administrator
Pekerjaan administrator jaringan dan sistem komputer cocok bagi Anda yang memiliki gelar sarjana dalam ilmu komputer. Tugas utamanya adalah bertanggung jawab untuk membangun dan mendukung internal network system untuk suatu organisasi tetap cepat dan aman. Banyak perusahaan mempekerjakan part time IT consultant berdasarkan kebutuhan ketika masalah muncul. Posisi kerja ini juga dibutuhkan pada bagian HRD untuk memelihara sistem dan aplikasi Human Resource Information System (HRIS) untuk mengelola karyawan.
Management Consultant
Konsultan manajemen bertugas menganalisis perusahaan untuk mengidentifikasi peluang meningkatkan dan memaksimalkan efisiensi. Dalam banyak kasus, analis manajemen berusaha meningkatkan keuntungan organisasi dengan mengurangi biaya dan meningkatkan pendapatan. Skill yang diperlukan di antaranya pengalaman luas dalam perna direktur atau manajerial.
Baca juga: Siap Hadapi Walk in Interview dengan 11 Tips Jitu Berikut Ini!
Baik Anda telah memiliki pekerjaan tetap atau sedang mencari pekerjaan, kerja part time bisa menjadi pilihan sebagai penghasilan tambahan dan upgrade skill. Ini juga dapat menjadi jumping stone bagi fresh graduate saat akan memulai memasuki dunia kerja agar mudah berkembang dalam perjalanan kariernya. Bagi perusahaan, screening karyawan baru menjadi hal yang krusial dan harus dilakukan secara sistematis.
BroadwaysHR, adalah aplikasi Human Resource Information System (HRIS) hadir memudahkan perusahaan dengan fitur Organization Development untuk pengembangan dan pengelolaan organisasi. Mulai dari pengaturan job holder, employee assessment, employee training, dan lainnya. Menangani urusan HR, termasuk rekrutmen karyawan, dengan sistem berbasis cloud terbaik yang praktis dan mudah adaptasi dengan kondisi perusahaan.
Percayakan pengelolaan rekrutmen perusahaan Anda hanya pada kami. Hubungi kami lebih lanjut di sini. Atau Anda bisa mencoba Free Trial–nya secara mudah di sini.
