Mobile-First, Flexible, dan Cepat: BroadwaysHR Jawaban untuk Gen Z

Generasi Z (Gen Z) mendominasi dunia kerja dengan gaya unik. Mereka adalah digital native pertama yang benar-benar tumbuh dengan smartphone. Gen Z mengutamakan fleksibilitas, kecepatan, dan kemudahan akses. Sehingga dalam dunia kerja, HR tradisional seringkali tidak sesuai dengan kebutuhan mereka. Karena, sistem yang dipakai dalam HR manual cukup lama prosesnya dan kurang efektif. BroadwaysHR hadir sebagai solusi HRIS berbasis mobile-first.

Gen Z & Pola Kerja Baru

Gen Z lahir di era digital sehingga melek teknologi. Mereka lebih suka bekerja secara fleksibel dan remote. Proses HR yang lambat dan kaku membuat mereka frustasi. Menurut survei 75% Gen Z memilih perusahaan dengan tools modern. Selain itu, Gen Z juga membutuhkan transparansi dalam sistem evaluasi dan kompensasi. Gen Z tidak suka pekerjaan yang ribet dan tidak efisien. Hal ini karena pola pikir Gen Z sudah berada di lingkungan yang serba cepat dan serba ada. Mereka lebih memilih kerja cerdas dengan waktu yang sedikit tetapi semua pekerjaan selesai daripada satu pekerjaan menyita banyak waktu. BroadwaysHR hadir dengan fitur canggih untuk menjawab kebutuhan ini.

Baca juga: Pentingnya Membuat Timesheet Kerja Harian dan 3 Contoh

Mobile-First: HR di Ujung Jari

Gen Z menghabiskan 6+ jam sehari menggunakan smartphone. BroadwaysHR hadir dengan sistem yang memudahkan karyawan bisa akses via mobile. Karyawan bisa mengajukan cuti, absen, atau cek gaji lewat HP. Pengajuan cuti tidak perlu pakai form dan memerlukan tanda tangan tinggal klik leave request. Proses acc juga tidak memerlukan waktu berhari-hari. Fitur absensi di BroadwaysHR dilengkapi dengan teknologi GPS sehingga memudahkan untuk pengecekan. HR juga bisa memantau data real-time dari mana saja.

Sumber: freepik

Kecepatan yang Sesuai Ekspetasi Gen Z

Gen Z terbiasa dengan layanan cepat dari berbagai platform digital. Sehingga mereka tidak mau menunggu proses digital yang lama bahkan berbelit-belit. Seperti halnya proses di HR yang masih manual kerap kali berbelit-belit. BroadwaysHR mengotomatisasi payroll, reimbursment, dan approval. Laporan HR yang biasanya memakan waktu kini jadi instan. Seperti ini perbandingan proses HR manual vs BroadwaysHR:

a. Manual

• Pengajuan cuti: 2-3 hari
• Reimbursment: 1 minggu
• Perhitungan absen: 3 hari

b. BroadwaysHR

• Pengajuan cuti: 2 menit
• Reimbursment: 24 jam
• Perhitungan jumlah absen: real time (10-15 menit prosesnya)

Fitur BroadwaysHR yang Disukai Gen Z

1. Absensi ESS dan GPS: Tidak perlu fingerprint, melalui handphone, lebih mudah

2. Payroll Otomatis: Hitung gaji tanpa human error

3. Integrasi dengan ESS: Komunikasi, izin, cuti, dan slip gaji lebih cepat dan transparan

Gen Z menginginkan HR yang mobile, fleksibel, dan cepat. BroadwaysHR menjadi solusi terbaik untuk memenuhi kebutuhan ini. Dengan transformasi teknologi, sistem ini mengingatkan produktivitas dan efisiensi waktu. Perusahaan yang adaptif akan lebih sukses mempertahankan Gen Z.