Contoh Value Perusahaan

5 Contoh Value Perusahaan Terkemuka Ini Patut Ditiru!

Nilai perusahaan menjadi pedoman penting dalam membangun budaya kerja serta tujuan organisasi. Tak hanya itu saja, hal ini menjadi identitas perusahaan yang memengaruhi citra/reputasi organisasi baik bagi karyawan maupun publik. Lalu, contoh value perusahaan seperti apa yang sebaiknya diterapkan untuk seluruh karyawan Anda? Pada artikel kali ini, Anda akan diajak untuk memahami lebih jauh tentang nilai perusahaan, tujuan, manfaat, cara tepat membangun hal tersebut, dan juga contoh-contohnya.

Pengertian Value Perusahaan

Sebelum mengetahui berbagai contoh value perusahaan, yuk pahami dulu apa itu value perusahaan. Value perusahaan adalah nilai-nilai yang menjadi guideline bagi karyawan perusahaan dalam berperilaku. Selain itu, hal ini juga menjadi identitas perusahaan sekaligus motivasi karyawan dalam menjalankan pekerjaannya.

Nilai-nilai perusahaan juga menjadi ciri khas pada suatu organisasi yang membedakannya dengan perusahaan-perusahaan pesaing dalam industri yang serupa. Tak hanya itu saja, nilai-nilai tersebut juga menjadi pedoman kuat untuk seluruh SDM di dalam perusahan dalam mewujudkan visi misi organisasi.

Baca juga: 3 Tips Membangun High Performance Culture, HR Harus Tahu!

Fungsi Value Perusahaan

Secara umum, value perusahaan akan membantu bisnis untuk terus bertumbuh meski dihadapkan dengan berbagai perubahan seiring perkembangan zaman. Pasalnya, hal ini secara efektif akan memengaruhi kreativitas, produktivitas, serta profitabilitas perusahaan sehingga mampu bertahan dan terus bersaing dengan kompetitor. Ketahui fungsi-fungsi lainnya berikut ini.

1. Memudahkan Pengambilan Keputusan

Value perusahaan punya peran yang cukup krusial dalam setiap pengambilan keputusan perusahaan. Seperti yang sudah disinggung sebelumnya bahwa nilai-nilai perusahaan tersebut merupakan pondasi utama sekaligus pedoman yang membantu setiap karyawan dalam mengambil keputusan.

Dengan memperhatikan nilai-nilai tersebut, karyawan akan semakin paham dengan tujuan yang ingin dicapai sehingga mempermudah pengambilan keputusan.

2. Menciptakan Tim yang Solid

Pedoman yang tertuang pada nilai-nilai perusahaan tersebut akan memudahkan setiap karyawan dalam memahami tujuan perusahaan sehingga hal ini pun akan berpengaruh pada kinerja secara tim.

Secara lebih spesifik, value perusahaan akan membuat kerja sama tim lebih kompak dan solid. Dengan demikian, berbagai keputusan yang diambil dapat berjalan secara efektif dan kinerja setiap karyawan juga lebih optimal.

3. Meningkatkan Motivasi Karyawan

Dari sisi organisasi, nilai-nilai tersebut akan memudahkan perusahaan dalam mendorong dan memotivasi setiap karyawan dalam aktivitas kerja. Begitu pula dari sisi karyawan, pemahaman terhadap nilai-nilai perusahaan tersebut akan memudahkan setiap pekerja dalam berperilaku dan mengambil keputusan tepat yang berkaitan dengan pekerjaan.

4. Membangun Keterikatan dengan Pelanggan

Pelanggan cenderung memilih perusahaan yang punya nilai-nilai dan tujuan bisnis yang jelas. Citra atau reputasi organisasi yang kredibel tentu membuat pelanggan lebih percaya dan tidak ragu untuk mengenalkan perusahaan Anda ke khalayak umum lainnya.

5. Memudahkan Proses Rekrutmen

Nilai-nilai ini juga menjadi pedoman bagi tim HR dalam merekrut pegawai baru, sehingga pemilihan kandidat bisa sesuai dengan ekspektasi perusahaan. Proses seleksi karyawan yang tepat juga memungkinkan calon pegawai tersebut untuk cepat beradaptasi dan bertahan di dalam industri dalam jangka waktu yang lebih lama.

Baca juga: 5 Elemen dalam Performance Management System di Perusahaan

Manfaat Value Perusahaan

Contoh Value Perusahaan

Sumber: Freepik

Secara lebih luas, contoh value perusahaan yang tepat akan membawa manfaat yang jauh lebih besar pada perkembangan organisasi. Berikut ulasannya.

1. Meningkatkan Retensi Karyawan

Penerapan nilai-nilai perusahaan yang tepat akan memengaruhi pengelolaan SDM dalam organisasi. Seperti yang sudah disinggung sebelumnya bahwa value perusahaan akan memotivasi setiap karyawan untuk bekerja sesuai tujuan dan visi misi yang jelas.

Hal ini kemudian akan menciptakan stabilitas dalam organisasi sehingga setiap karyawan dapat bekerja sama dengan baik. Kerja sama yang solid akan membuat produktivitas naik sehingga perusahaan akan terus tumbuh dan berkembang.

Kondisi ini menjadi pertimbangan karyawan untuk tetap bertahan dalam sebuah perusahaan. 

2. Menaikkan Branding Perusahaan

Nilai-nilai dalam perusahaan juga menjadi cara organisasi dalam membangun citra atau reputasi di mata karyawan dan juga masyarakat umum. Perusahaan dengan value yang kuat umumnya memiliki karyawan-karyawan yang senantiasa untuk selalu menunjukkan performa terbaiknya.

Bahkan, company branding yang baik juga memudahkan perusahaan dalam melakukan kerja sama atau kolaborasi bisnis dengan perusahaan lainnya. Hal ini pun akan membuat perusahaan semakin dikenal secara luas.

3. Menciptakan Kepuasan Pelanggan

Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan juga merupakan penerapan dari nilai-nilai perusahaan. Hal ini bertujuan untuk menciptakan kepuasan pelanggan sehingga perusahaan pun dapat terus berkembang.

Oleh sebab itu, perusahaan harus bisa memaksimalkan kinerja setiap karyawan supaya bisa memberikan pelayanan yang terbaik kepada setiap pelanggan. 

4. Menjamin Stabilitas Bisnis

Perusahaan harus memastikan setiap karyawan untuk memahami tujuan organisasi lewat nilai-nilai perusahaan yang diterapkan. Pasalnya hal ini akan berpengaruh pada perkembangan dan juga stabilitas bisnis di dalam perusahaan.

Selain itu, keterlibatan karyawan pada berbagai aktivitas di tempat kerja juga akan mendorong pertumbuhan organisasi sehingga stabilitas bisnis di masa kini dan juga nanti akan lebih terjamin.

Baca juga: 6 Rahasia Perusahaan dalam Tingkatkan Produktivitas Karyawan

Cara Membangun Nilai Perusahaan

Contoh Value Perusahaan

Sumber: Freepik

Menerapkan nilai-nilai perusahaan memang memberikan manfaat yang luar biasa bagi perusahaan. Namun, proses penerapanya mungkin tidak akan semudah teorinya. Nah, bagi Anda yang masih bingung dalam menentukan langkah-langkah untuk membangun value perusahaan ke seluruh karyawan, maka perhatikan langkah-langkah tepat di bawah ini.

1. Menunjuk Key Person

Hal pertama yang perlu dilakukan dalam membangun value perusahaan adalah menunjuk key person. Dalam hal ini, perusahaan bisa meminta perseorangan atau membentuk sebuah tim yang nantinya bertanggung jawab dalam merancang nilai-nilai perusahaan.

2. Melibatkan Semua Level Karyawan

Untuk memaksimalkan perumusan nilai-nilai perusahaan, karyawan juga bisa berdiskusi dengan para atasan. Hal ini penting untuk merumuskan value apa yang penting bagi perusahaan dan cara-cara apa saja yang sebaiknya dilakukan dalam penerapan nilai-nilai tersebut.

3. Mencari Referensi dari Perusahaan Lain

Meskipun dalam bisnis, perusahaan akan bersaing satu sama lain, tapi mencari referensi dalam merancang nilai-nilai organisasi dari kompetitor bisa jadi strategi yang patut dicoba. Anda bisa memilah kira-kira nilai perusahaan lain apa saja yang selaras dengan perusahaan sendiri. 

4. Minta Karyawan untuk Memberikan Feedback

Sebelum mengesahkan rancangan nilai-nilai perusahaan yang telah dibuat, mintalah feedback atau masukan karyawan terkait hal ini. Dengan bersikap terbuka terhadap saran dan kritik karyawan, maka penerapan value perusahaan nantinya bisa dijalankan dengan baik.

Baca juga: Mengenal WFM dalam Perusahaan dan 4 Tips Memaksimalkannya

Contoh Value Perusahaan Terkemuka

Menjadikan perusahaan lain sebagai media inspirasi dalam membuat contoh value perusahaan bisa jadi keputusan yang tepat. Apalagi jika inspirasi tersebut berasal dari perusahaan-perusahaan global yang sudah tidak perlu diragukan lagi eksistensinya. Berikut ini telah terangkum 5 perusahaan dunia yang bisa menjadi kiblat bagi perusahaan Anda dalam menentukan value organisasi.

GoogleMicrosoftAppleNikeAmazon
Fokus pada penggunaInovasi AksesibilitasMerancang masa depan aktivitas olahragaKepemilikan 
Melakukan yang terbaikInklusif dan keberagamanPendidikan Tim yang saling menguatkan, inklusif, dan beragamObsesi terhadap konsumen
Bekerja cepat lebih baikCorporate social responsibilityLingkunganDunia merupakan komunitas bersamaCiptakan dan sederhanakan
Kebebasan dalam menggunakan internetFilantropiInklusif dan keberagamanMasa depan yang adil dan berkelanjutan pada setiap atletBerpikir besar

 

contoh value perusahaan

Penerapan contoh value perusahaan yang tepat akan membawa perubahan dalam diri karyawan dan perusahaan ke arah yang lebih baik di masa depan. Dengan kata lain, value perusahaan berperan penting dalam perkembangan organisasi itu sendiri.

Anda bisa merumuskan nilai-nilai perusahaan tersebut dengan memanfaatkan fitur Organization Development yang ada di aplikasi BroadwaysHR. BroadwaysHR merupakan software HR terbaik dengan sistem berbasis cloud yang akurat dan mudah beradaptasi dengan kondisi perusahaan.

Selain dapat digunakan untuk pengelolaan SDM dan hal-hal terkait pengembangan organisasi, BroadwaysHR juga menawarkan fitur pencatatan presensi karyawan, penghitungan gaji dan kompensasi, jaminan sosial, payroll management, proses reimbursement, dan juga layanan self service

Konsultasikan kebutuhan manajemen HR dan sistem pengelolaan SDM perusahaan Anda sekarang juga hanya kepada BroadwaysHR dengan klik di sini!