wawancara kerja

6 Tips Cerdas Ungkap Kontribusi untuk Perusahaan saat Wawancara Kerja, Simak!

“Apa kontribusi Anda untuk perusahaan ini?” Ini adalah pertanyaan umum potensial yang akan ditanyakan pemberi kerja atau perusahaan kepada kandidat karyawan baru. Namun pertanyaan yang tampak sederhana ini membuat banyak kandidat bingung. Lalu apa jawaban terbaik saat menjawab kontribusi untuk perusahaan saat wawancara kerja? Intinya, Anda perlu memahami peluang dan potensi di dalam diri, meliputi skill, kualifikasi, dan pengalaman profesional yang sesuai dengan culture perusahaan. Manfaatkan pertanyaan ini untuk menonjolkan kualitas Anda yang berbeda dengan pesaing.

Tips dan Cara Menjawab “Apa yang Dapat Anda Kontribusikan?”

Cara termudah untuk menjawab pertanyaan tentang kontribusi yang prospektif kepada perusahaan adalah dengan memberikan contoh dari experience yang telah dilakukan. Kemudian Anda bisa menghubungkan dengan apa saja kontribusi untuk perusahaan yang dapat Anda lakukan di masa mendatang. Pastikan sebelum wawancara kerja berlangsung, Anda mempersiapkan beberapa hal penting berikut ini:

1. Mengenal Perusahaan Baru dan Perannya

Pastikan di perusahaan Anda sebelumnya, Anda telah bekerja dengan baik sesuai tujuan perusahaan. Pahami dengan baik dan menyeluruh tentang profil dan tujuan perusahaan baru yang Anda tuju untuk mengembangkan karier. 

Pada saat wawancara kerja, berikan contoh konkret tentang bagaimana training, kemampuan, soft skill, technical skill, dan kesuksesan yang pernah Anda capai. Lalu jelaskan bagaimana kualitas Anda dapat bermanfaat untuk membantu perusahaan berkembang.

2. Pastikan Pekerjaan Sesuai dengan Kualifikasi Anda

Pastikan kualifikasi dan keahlian yang Anda miliki sesuai dengan persyaratan posisi yang diminta. Hal ini penting agar Anda dapat dengan percaya diri menawarkan kualitas dan layanan Anda untuk perkembangan perusahaan. Tunjukkan pada pewawancara bahwa kontribusi untuk perusahaan yang akan Anda curahkan mampu melebihi harapan jika Anda bekerja sungguh.

3. Diskusikan tentang Skill Anda yang Relevan

wawancara kerja

Sumber: Freepik

Pada resume kerja, Anda mencantumkan keahlian yang dimiliki, namun tidak secara jelas menjelaskan bagaimana Anda menggunakan skill tersebut untuk memberikan nilai bagi perusahaan. Misalnya, “Saya memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik”, namun tidak menjelaskan bagaimana Anda menerapkannya.

Cara mudah mendiskusikannya kepada pewawancara seperti contoh berikut:

“Salah satu peran saya dalam HR department adalah membantu memfasilitasi pemecahan masalah antara rekan kerja yang berselisih. Saya mengembangkan dan melatih semua karyawan pada sebuah program yang mengadaptasi teknik resolusi konflik.”

4. Anda akan Berkontribusi untuk Meningkatkan Keuntungan

Sebagian besar perusahaan saat ini hanya berfokus pada pertumbuhan penjualan, utamanya keuntungan atau profit. Jadilah pekerja yang memiliki banyak akal dan tidak suka membuang-buang uang, inilah karakter karyawan yang menjadi aset fantastis bagi perusahaan. Salah satu cara untuk menciptakan budaya hemat dan efisien seperti membantu perusahaan menghemat uang dengan merampingkan proses pemesan.

5. Dukung Jawaban Anda dengan Data

Jika pengalaman kerja Anda mencakup statistik yang bisa Anda paparkan untuk menunjukkan kinerja di masa lalu, ini bisa membantu tim perekrut mengukur kontribusi Anda di masa lalu. Misalnya, angka penjualan, serta tenggat waktu yang menunjukkan kontribusi Anda kepada pekerjaan.

6. Metode ‘STAR’

Tips menjawab pertanyaan wawancara kerja seputar kontribusi untuk perusahaan adalah menggunakan metode ‘STAR’ untuk memudahkan Anda menjawab setiap pertanyaan.

  • S (Situation) : Jelaskan situasi yang sedang Anda hadapi
  • T (Task) : Keputusan apa yang telah Anda buat di perusahaan sebelumnya
  • A (Action) : Tindakan/metode apa yang Anda gunakan untuk mencapai tujuan Anda
  • R (Result) : Hasil akhir dari action Anda

Contoh Jawaban Kontribusi untuk Perusahaan

Jangan Katakan Hal ini Saat Jawab Pertanyaan

Hal yang sebaiknya dihindari ketika menjawab pertanyaan kontribusi untuk perusahaan adalah jangan biarkan ego Anda mendominasi respons. Sebisa mungkin hindari terlihat terlalu tegas dan mendominasi, serta menunjukkan bahwa Anda satu-satunya yang bisa membawa perubahan besar untuk perusahaan. Saat merespons pertanyaan, pertimbangkan konteks tempat kerja dan pekerjaan Anda.

Berikut adalah contoh jawaban kontribusi positif untuk perusahaan untuk masing-masing profesi:

Asisten Administrasi

kontribusi untuk perusahaan

Sumber: Freepik

“Saya unggul dalam pekerjaan multitasking di lingkungan kantor dengan flow yang cepat. Di pekerjaan sebelumnya, saya mengatur jadwal tiga eksekutif serta membantu manajer kantor mempersiapkan kebutuhan kantor. Saya melakukan pekerjaan yang sama setiap hari dan bisa fleksibel dengan tugas harian yang berbeda. Salah satu alasan saya melamar pekerjaan ini adalah budaya produktivitas dan semangat. Ini adalah sumber dukungan yang berharga untuk bekerja.”

Salesperson

“Saya menyukai bidang sales atau penjualan selama dua tahun terakhir dn menduduki anggota traveling sales team. Setelah satu tahun pertama kerja, saya diberi penghargaan penjualan teratas di perusahaan.” Berhubungan dengan klien terkait penawaran produk dan menjalin relasi bisnis yang bagus. Produk Anda telah saya gunakan selama bertahun-tahun dan bisa menjadi testimoni yang kuat dari pengalaman pribadi.

Marketing Staff

“Saya dapat berkontribusi pada perusahaan dengan berbagai cara. Di luar pekerjaan, saya cukup aktif di media sosial dan saya dapat membantu perusahaan untuk mengembangkan online presence yang akan menarik lebih banyak penjualan dan pelanggan. Pada posisi terakhir saya, manajer saya sering mengapresiasi kinerja saya dalam menemukan cara untuk membuat marketing lebih efisien dan hemat. Terakhir, saya akan berkontribusi pada perusahaan dengan menjadi anggota tim yang proaktif, dan selalu mengutamakan perusahaan.”

Baca juga: 7 Poin Penting dalam Surat Referensi Kerja untuk Karyawan Terbaik Anda

Mempekerjakan karyawan yang handal serta selalu memberikan kontribusi positif bagi perusahaan adalah tujuan organisasi yang ideal. Bagi calon kandidat, berikan jawaban terbaik Anda jika perusahaan menanyakan “apa kontribusi untuk perusahaan yang Anda berikan.” Organisasi yang dikelola baik akan membantu memberikan arahan yang jelas kepada atasan dan karyawan tentang cara menjalankan bisnis, sehingga semua orang akan berkontribusi dalam hal terbaik.

kontribusi untuk perusahaan

Aplikasi BroadwaysHR memberi kemudahan pengelolaan urusan HR dengan mudah dan akurat sesuai kebijakan masing-masing perusahaan. Produk features Organisation Development meliputi Pengembangan dan Pengelolaan Organisasi meliputi pengaturan job holder, Employee assessment, Employee training dan lainnya. Hubungi kami untuk informasi selengkapnya dan Anda bisa mencoba Free Trial di sini.