manajemen organisasi

Manajemen Organisasi di Perusahaan: Tujuan, Konsep, dan Manfaatnya untuk Bisnis

Perusahaan dapat menggunakan leadership dan sumber daya yang dimiliki untuk menetapkan dan mencapai tujuan. Termasuk manajemen organisasi (organizational management) yang membantu mengarahkan dan mendorong karyawan untuk bekerja mencapai tujuan bersama. Dengan memahami cara kerja di dalam manajemen organisasi, akan membantu perusahaan Anda beroperasi secara efisien dan mencapai visinya. Pada ulasan kali ini, kita akan membahas apa tujuan diadakan manajemen organisasi, konsep yang digunakan, serta manfaatnya dalam perusahaan.

Tujuan Adanya Manajemen Organisasi di Perusahaan

Manajemen organisasi yang solid di perusahaan penting untuk diprioritaskan dalam usaha mencapai tujuan bisnis. Perusahaan harus memiliki tujuan jelas dan menerapkan proses yang terorganisasi. Sebagai karyawan juga perlu melaksanakan tugas yang bersinergi untuk mencapai tujuan perusahaan. Saat kedua hal ini terjadi, maka akan menciptakan keseimbangan dalam perusahaan dan beradaptasi sesuai dinamika bisnis. 

manajemen organisasi

Sumber: Freepik

Adapun beberapa poin tujuan dari manajemen organisasi di perusahaan adalah:

  1. Membantu menciptakan gambaran yang lebih jelas tentang jobdesc setiap departemen untuk mencapai tujuan bersama
  2. Mengimplementasikan business plan yang efektif untuk mencapai sasaran yang ditargetkan
  3. Koordinasi yang lebih baik di berbagai departemen
  4. Memungkinkan karyawan untuk memberikan proyek yang ditugaskan dalam batas waktu
  5. Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan damai

Konsep Penting dalam Organizational Management

Manajemen dalam bidang organisasi sangat bermanfaat jika direncanakan dengan konsep jelas dan dilaksanakan dengan baik. Perusahaan dapat memperoleh manfaat dari manajemen yang tepat dalam beberapa cara. Inilah sebabnya mengapa manajemen dalam organisasi sangat relevan untuk kelangsungan bisnis. Berikut adalah konsep penting pelaksanaan organizational management:

1. Perencanaan 

Fungsi working plan penting untuk menghindari kebingungan saat proses pencapaian tujuan perusahaan. Di saat bisnis terus berkembang, Anda bisa menambahkan perencanaan dalam bisnis Anda. Tentunya dengan perencanaan matang dan fleksibel, bisnis akan lebih terarah.

2. Pengorganisasian

Pengorganisasian juga penting dalam organizational management dan keberhasilan bisnis apapun. Konsep ini meliputi bagaimana Anda memanfaatkan sumber daya yang tersedia untuk membantu karyawan mencapai hasil terbaik. Pengorganisasian yang jelas memungkinkan perusahaan memanfaatkan keuangan mereka dengan baik dan membuat anggaran bulanan.

3. Staffing

manajemen organisasi perusahaan

Sumber: Freepik

Menempatkan karyawan pada posisi yang tepat tidak hanya akan menghasilkan kinerja yang sangat baik, namun juga akan mempengaruhi organisasi secara positif. Di sisi lain, mempekerjakan atau menugaskan peran kepada karyawan yang tidak memiliki kualifikasi dan kapasitas mumpuni dapat menimbulkan problem bagi organisasi. Jadi, manajemen harus selalu merekrut karyawan/staf berdasarkan keterampilan dan kompetensinya.

4. Control

Agar manajemen memiliki dampak dan mencapai tujuan organisasi secara efektif, struktural organisasi harus jelas. Misalnya, karyawan harus paham kepada siapa mereka harus melapor bila diperlukan. Pihak atasan juga harus memiliki kapasitas untuk melakukan tinjauan yang tepat atas kinerja karyawan dan berkontribusi untuk memandu karyawan.

5. Motivasi

Rencana pengelolaan organisasi yang efektif mempertimbangkan faktor-faktor yang memotivasi karyawan untuk bekerja secara optimal. Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung tidaklah cukup, penawaran benefit harus disediakan. Konsep manajemen dalam bidang organisasi ini penting untuk membantu karyawan tetap termotivasi dan mempertimbangkan bekerja di perusahaan untuk waktu yang lama.

Manfaat Manajemen Organisasi dalam Perusahaan

organisasi perusahaan

Sumber: Freepik

Organizational management yang kuat dan kokoh dapat membantu perusahaan menghasilkan keuntungan lebih banyak dan mencapai tujuan lebih efektif. Apabila dilaksanakan dengan benar, organizational management memungkinkan perusahaan untuk menggunakan material dan sumber daya manusia secara efektif, menekan biaya, dan meningkatkan keuntungan. Beberapa manfaat memiliki strategi manajemen organisasi yang efektif meliputi:

  • Menetapkan tujuan yang jelas bagi semua karyawan untuk diwujudkan bersama
  • Mendefinisikan peran dan tanggung jawab setiap karyawan dalam organisasi
  • Menciptakan proses terorganisasi untuk mencapai tujuan perusahaan
  • Memantau hasil, mendorong umpan balik, dan membuat perubahan sesuai kebutuhan
  • Menemukan cara terbaik untuk memanfaatkan sumber daya
  • Menjadi lebih mudah beradaptasi dengan dinamika perusahaan

Baca juga: Lebih Dekat dengan Manajemen Personalia: Tugas, Fungsi dan Sifat Kerjanya

Setiap organisasi dalam perusahaan tentu memiliki tujuan. Namun kemudian, tujuan ini tidak akan tercapai tanpa adanya manajemen yang tepat dan pelaksanaan business plan yang jelas. Manajemen organisasi yang efektif sangat penting keberadaannya dalam pengaturan bisnis apapun. Organisasi yang dikelola dengan baik akan membantu memberikan arahan yang jelas kepada atasan dan karyawan tentang cara menjalankan bisnis, sehingga semua orang akan berkontribusi dalam hal terbaik.

manajemen organisasi

Aplikasi BroadwaysHR memberi kemudahan pengelolaan urusan HR dengan mudah dan akurat sesuai kebijakan masing-masing perusahaan. Produk features Organisation Development meliputi Pengembangan dan Pengelolaan Organisasi meliputi pengaturan job holder, Employee assessment, Employee training dan lainnya. Hubungi kami untuk informasi selengkapnya dan Anda bisa mencoba Free Trial di sini.