Pentingnya NPP Perusahaan untuk Jaminan Kerja Karyawan, Simak!
Salah satu syarat terpenting ketika mendirikan perusahaan dengan karyawan yang banyak, yaitu harus memiliki NPP perusahaan. Dengan memiliki NPP, secara otomatis perusahaan telah ikut serta melindungi aset berharganya, yakni semua karyawan yang tergabung dalam perusahaannya. Artinya, semua karyawan sebagai aset perusahaan sudah mendaftarkan dirinya secara otomatis dalam program ketenagakerjaan dan kesehatan.
Memiliki NPP, selain sebagai syarat pendirian perusahaan, perusahaan juga telah memberikan jaminan perlindungan kepada karyawan seperti jaminan kecelakaan kerja, jaminan kesehatan bahkan jaminan hari tua. Bisa disebut NPP perusahaan atau Nomor Pendaftaran Perusahaan terhubung dengan program BPJS milik pemerintah.
simak artikel berikut ini untuk lebih memahami apa itu NPP perusahaan sebelum Anda mendaftarkan atau mendirikan perusahaan.
Apa itu NPP Perusahaan?
NPP perusahaan adalah Nomor Pendaftaran Perusahaan, merupakan layanan tambahan yang bisa didapatkan oleh karyawan. Salah satu manfaat yang didapat oleh karyawan dengan adanya NPP perusahaan adalah terjaminnya layanan kesehatan karyawan selama bekerja. Seperti layaknya asuransi kesehatan, dan juga mendapatkan jaminan hari tua sebagai tabungan masa depan ketika memasuki masa pensiun.
Nomor Pendaftaran Perusahaan adalah hal yang wajib dimiliki oleh perusahaan untuk semua karyawan terkait kepesertaan program jaminan sosial ketenagakerjaan, berdasarkan Peraturan Presiden No. 109 Tahun 2013.
Mekanisme iuran jaminan ketenagakerjaan dan sosial atau BPJS, setiap bulannya karyawan juga akan dikenakan biaya premi yang harus dibayarkan. Maka sudah sepantasnya karyawan mendapatkan pelayanan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja dan jaminan hari tua melalui NPP yang diaplikasikan ke program BPJS.
Apa Manfaat NPP bagi Perusahaan?
Sumber: Freepik
Semua perusahaan diwajibkan pemerintah untuk mengikutsertakan semua karyawannya dalam program BPJS. Tentunya program ini bukan hanya menguntungkan karyawan, tapi juga menguntungkan bagi perusahaan.
Pada dasarnya, NPP perusahaan menguntungkan perusahaan dan karyawan, perusahaan ingin memiliki aset dan membutuhkan tenaga kerja andal, dan karyawan membutuhkan gaji sekaligus jaminan kesehatan dan keselamatan kerja.
1. Menghubungkan Perusahaan dengan Program Jaminan Sosial
Dengan adanya NPP perusahan, maka secara otomatis perusahaan akan terhubung dengan program pemerintah BPJS, sehingga perusahaan tidak perlu lagi membuat program khusus untuk karyawan. Dengan ikut dalam program BPJS maka perusahaan telah memberikan jaminan kepada karyawannya dalam berbagai jaminan sosial. Diantaranya, karyawan akan mendapatkan jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, bahkan jaminan hari tua.
2. Syarat untuk Lakukan Prosedur Pembayaran BPJS
NPP juga merupakan salah satu syarat yang berfungsi melakukan prosedur pembayaran BPJS yang dilakukan setiap bulan.
NPP bisa juga mengakses layanan BPJS secara online, atau lebih dikenal dengan BPJS online, ini sangat memudahkan bagi perusahaan dan karyawan mengontrol saldo BPJS.
Dengan mudahnya karyawan bisa mengecek berapa jumlah saldo mereka di BPJS secara rutin tanpa harus repot menunggu laporan dari perusahaan.
Dengan kata lain, sebelum mendaftar SIPP BPJS Ketenagakerjaan untuk mengakses BPJS online, maka perusahaan wajib memiliki NPP perusahan.
Bagaimana Cara Mendapatkan NPP untuk Perusahaan?
Sumber: Freepik
Masih ada beberapa perusahaan yang belum mendaftarkan NPP, mungkin karena ketidaktahuan mereka atau mungkin tidak mengertinya mereka cara mengurusnya. Disini akan kita bahas tahapan apa saja yang harus Anda ikuti untuk mendapatkan NPP.
1. Kunjungi Situs Resmi BPJS
Tahapan pertama untuk memperoleh NPP perusahaan adalah mengunjungi laman atau situs resmi BPJS Ketenagakerjaan: Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja.
2. Registrasi Online
Setelah melakukan pendaftaran, silahkan register badan usaha baru dan masuk kedalam halaman persetujuan.
Sangat penting bagi Anda untuk membaca dengan teliti syarat dan ketentuan yang tertera disitu.
Beberapa hal yang harus diperhatikan dan disiapkan adalah :
- Memiliki kewenangan secara hukum atau berbadan hukum untuk bisa mendaftarkan perusahaan.
- Mengisi dan memberikan data secara lengkap dan benar serta bisa dipertanggungjawabkan
- Mengisi tanggal yang bisa dihubungi BPJS kesehatan untuk konfirmasi, kunjungan dan pemberitahuan jadwal sosialisasi JKN-KIS, dan penyampaian Formulir Registrasi Badan Usaha.
- Perusahaan harus menyetujui bila harus mengulang lagi proses pendaftaran bila belum melakukan itu. Pembayaran iuran pertama hingga 90 hari kalender sejak pendaftaran di situs resmi BPJS.
3. Periksa Kembali sebelum Menyetujui
Periksa dan teliti kembali syarat dan ketentuan di atas, sebelum Anda menyetujui. Bila sudah yakin, maka Anda bisa langsung mencentang kotak setuju.
4. Isi Formulir Pendaftaran
Tahap selanjutnya adalah mengisi formulir pendaftaran yang meliputi, alamat perusahaan, identitas, jumlah karyawan, nomor izin usaha serta NPWP. Untuk mempercepat pengisian data, maka Anda sebaiknya mempersiapkan data corporate terlebih dahulu.
Jangan lupa untuk menuliskan email yang akan digunakan untuk mengirimkan tagihan iuran, link aktivasi NPP perusahaan nantinya. Email bisa yang sama atau bisa juga email salah satu pimpinan yang bertanggung jawab atas pembayaran BPJS.
5. Isi Kode Captcha
Setelah dirasa lengkap, maka isikan kode captcha yang diberikan dan pilih tombol “submit”
6. Tunggu Email Aktivasi
Anda akan diminta untuk menunggu notifikasi aktivasi melalui email atau bisa juga melakukan aktivasi melalui link yang sudah diberikan di email.
7. Nomor Pendaftaran Perusahaan Telah Terdaftar
Anda telah resmi terdaftar dan memperoleh NPP, dan nantinya bisa langsung digunakan untuk membayar iuran BPJS dan melaporkan BPJS.
Sumber: Freepik
NPP perusahaan sangat wajib bagi perusahaan yang memiliki karyawan, dan sangat bermanfaat baik bagi perusahaan dan karyawan.
bahkan NPP juga menjadi tolok ukur BPJS dalam menentukan rate Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK).
Dengan NPP perusahaan sebenarnya sangat terbantu, terutama bagian finance dan HRD. karena dengan memiliki NPP, akses informasi karyawan lebih mudah di akses. dan karyawan juga bisa melihat saldo mereka dan berapa payroll potongan di slip gaji mereka.
Jadi tunggu apalagi?? segera daftarkan perusahaan Anda agar mendapatkan kemudahan dan pelayanan bagi perusahaan dan karyawan Anda.
Baca juga: 7 Jenis Fasilitas Kerja yang Karyawan Harapkan di Tempat Kerja
Setelah memahami apa itu NPP, apakah Anda ingin menggunakan sistem payroll perusahaan yang praktis untuk memudahkan anda dalam akses informasi karyawan termasuk fitur Social Security Management.
Aplikasi BroadwaysHR membantu perusahaan skala kecil hingga besar dalam urusan HR dan kebijakan payroll perusahaan dengan sistem berbasis cloud yang praktis dan akurat.
