9 Indikator Manajemen Sumber Daya Manusia yang Dinilai HRD
Penilaian kinerja atau performance appraisal dilakukan HRD untuk mengukur dan...
Objective Key Result (OKR): Sejarah dan Contoh Penerapannya
09 Mar 2023
Objectives and key results atau OKR adalah satu cara yang saat ini marak digunakan perusahaan dalam mengukur performa kerja. Secara...
DetailRecent Updates
Apa Itu Tunjangan Kerja? Ini Penjelasan Lengkapnya
Salah satu faktor penting dalam membangun keberhasilan pada perusahaan adalah...
Tugas dan Fungsi Pokok Departemen HR yang Perlu Dipahami
Human Resource (HR) adalah salah satu departemen yang penting keberadaannya...
SOP Perekrutan Karyawan: Manfaat, Fungsi & Cara Buatnya
Perusahaan dengan reputasi yang baik tentu memiliki tenaga kerja atau...
Manfaat dan 2 Jenis Pokok Tunjangan Pekerjaan untuk Karyawan
Selain memberikan gaji pokok, menawarkan tunjangan pekerjaan adalah cara perusahaan...
Absen Kerja Harian Online di Kantor, Ini 5 Keuntungannya!
Tim HRD di perusahaan diharapkan memiliki suatu sistem HR yang...
Daftar Kode Klasifikasi Lapangan Usaha untuk Pajak Badan
Sebagai wajib pajak badan yang telah terdaftar, setiap perusahaan harus...
Bagaimana Menghitung Tunjangan Karyawan? Simak Cara Ini!
Tunjangan karyawan boleh dibilang adalah salah satu bagian penting dalam...
Sistem Remunerasi untuk Karyawan: Arti, Prinsip dan Jenisnya
Bonus maupun insentif merupakan contoh bentuk kompensasi yang diberikan perusahaan...
