On The Job Training: Plus Minus, Jenis-Jenis, dan Prosesnya
Setelah diterima kerja di suatu perusahaan, umumnya karyawan baru akan...
Objective Key Result (OKR): Sejarah dan Contoh Penerapannya
09 Mar 2023
Objectives and key results atau OKR adalah satu cara yang saat ini marak digunakan perusahaan dalam mengukur performa kerja. Secara...
DetailRecent Updates
Komunikasi Organisasi: Definisi, Manfaat, dan Tantangannya
Dalam suatu organisasi pasti diisi oleh berbagai jenis manusia, dengan...
Ketahui Aturan Resmi untuk Membuat Notice Period
Untuk seorang karyawan yang baru pertama kali mendapatkan pekerjaan, tentu...
8 Manfaat dan Tujuan Induction Training bagi Karyawan Baru
Jika ada Sumber Daya Manusia (SDM) meyakini nilai dan visi...
5 Tujuan Pengembangan SDM bagi Karyawan dan Perusahaan
Kemajuan organisasi bergantung pada produktivitas SDM di dalamnya. Oleh sebab...
7 Manfaat Job Board dan 5 Tips Dapatkan Kandidat Terbaik
Pengalaman mencari lowongan kerja di era digital seperti sekarang semakin...
6 Trik Jitu Menemukan Kandidat Tepat dalam Rekrutmen Internal
Rekrutmen internal adalah proses seleksi pegawai yang menjadikan karyawan di...
HR Payroll: Manfaat, Cara Kerja, dan Tingkat Keamanannya
Perkembangan zaman telah mengubah banyak hal, termasuk dalam proses penghitungan...
Job Analysis untuk HRD, ini Tujuan dan Cara Membuatnya
Analisis jabatan (job analysis) adalah suatu cara yang dilakukan oleh...
