Selain Hemat Budget, Ini 4 Keuntungan Lain In House Training

Produktivitas karyawan sangat memengaruhi kelancaran sebuah bisnis dan kemajuan perusahaan. Guna mendukung hal tersebut, perusahaan juga bisa ikut berperan dalam meningkatkan kualitas setiap pekerja lewat program pelatihan kerja internal/in house training. Secara spesifik, artikel kali ini akan mengulas tentang manfaat pelatihan internal karyawan bagi perusahaan. Simak baik-baik ya!

Definisi In House Training

Sebelum membahas lebih jauh tentang keuntungan pelatihan kerja bagi perusahaan, yuk pahami dulu definisinya! Di dalam dunia kerja, pelatihan kerja internal juga kerap disebut dengan istilah in house training.

In house training adalah program pelatihan kerja yang dilakukan perusahaan dengan melibatkan staf internal ahli/trainer dari luar sebagai mentor. Pada pelatihan tersebut, perusahaan akan memberikan pengetahuan dan skill yang berkaitan dengan bidang kerja/sesuai kebutuhan karyawan pada saat ini.

Biasanya pelatihan tersebut dibuat untuk karyawan baru agar lebih mudah dalam beradaptasi dengan sistem kerja dan budaya perusahaan. Selain itu, perusahaan mengutamakan karyawan internal, alih-alih mengundang mentor dari luar perusahaan dalam proses pengajarannya. Namun, tak jarang kegiatan ini dilakukan di luar tempat kerja agar tidak monoton.

Program ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas SDM yang nantinya akan berdampak pada produktivitas kerja setiap karyawan. Harapannya, hal ini akan mempercepat tercapainya tujuan perusahaan. 

Baca juga: Leadership adalah Skill Penting untuk Memajukan Karier, Ini 6 Cara Membangunnya!

Keuntungan In House Training bagi Perusahaan

Banyak perusahaan memilih in house training karena alasan budget. Namun ternyata, tak hanya itu saja, masih ada beberapa alasan lain yang sifatnya menguntungkan perusahaan. Berikut keuntungan mengadakan in house training bagi perusahaan yang perlu Anda tahu.

1. Ramah Budget

Seperti yang sudah disinggung sebelumnya, pelatihan kerja internal dapat menghemat pengeluaran perusahaan. Pasalnya, kegiatan tersebut bisa dilakukan di lingkungan perusahaan sehingga tidak perlu menyewa gedung/aula di tempat lain.

Selain itu, perusahaan juga bisa memanfaatkan staf ahli senior untuk menyampaikan berbagai materi yang dibutuhkan. Tentu hal ini juga akan menekan anggaran karena tidak perlu membayar mentor/trainer dari luar perusahaan.

2. Lebih Tepat Sasaran dan Maksimal

Output yang diperoleh dari pelatihan kerja internal lebih tepat sasaran dan maksimal. Hal ini karena materi yang disuguhkan dapat disesuaikan dengan kebutuhan karyawan saat ini. Dengan demikian, tujuan perusahaan juga akan lebih cepat tercapai.

3. Menjaga Keamanan Rahasia Perusahaan

Peserta pelatihan kerja pada in house training terdiri dari karyawan internal dalam perusahaan saja, sehingga perusahaan tidak perlu merasa cemas akan adanya rahasia organisasi yang bocor ke pihak luar.

4. Memudahkan Mentor dalam Melakukan Persiapan

Sebelum pelatihan kerja dimulai, mentor/trainer harus mempelajari dulu apa yang menjadi kebutuhan perusahaan. Kegiatan tersebut akan lebih mudah dilakukan saat perusahaan melibatkan orang dalam selama prosesnya. 

Berbagai persiapan seperti perumusan tujuan, alur komunikasi, desain training, studi kasus, dan lain-lain dapat disampaikan dengan metode yang tepat.

Baca juga: Bentuk Sikap Profesional Kerja dengan 4 Cara Sederhana Berikut!

Manfaat In House Training bagi Perusahaan

Sumber: Freepik

Walaupun program pelatihan internal secara khusus ditujukan untuk menunjang kualifikasi karyawan, tapi pada akhirnya hal tersebut akan memberikan keuntungan bagi perusahaan. Ulasannya bisa Anda simak dalam artikel berikut ini.

1. Tujuan Perusahaan Tercapai Sesuai Target

Keberadaan karyawan sangat penting bagi kelangsungan sebuah bisnis. Semakin kompeten karyawan tersebut, maka akan semakin menguntungkan perusahaan. Dalam dunia kerja, karyawan merupakan human capital yang berperan penting dalam menunjang aktivitas operasional sebuah perusahaan.

Jadi, program pengembangan diri pada karyawan akan meningkatkan produktivitas setiap pekerja yang pada akhirnya akan mempercepat tercapainya tujuan perusahaan sesuai target.

2. Menambah Motivasi Kerja Karyawan

Selain menyampaikan materi tentang pengetahuan dan keterampilan tertentu, in house training juga diisi dengan studi kasus yang akan menstimulasi karyawan untuk menemukan solusi pada masalah tertentu.

Pembelajaran tersebut tentunya sangat berharga dan menambah motivasi karyawan untuk memberikan kinerja terbaiknya di perusahaan.

3. Mempererat Hubungan Karyawan dengan Perusahaan

Baik karyawan dan perusahaan sama-sama merasakan manfaat dari pelatihan kerja internal ini. Karyawan akan merasa dihargai karena mendapat dukungan nonmaterial yang sangat berharga. Di sisi lain, perusahaan pun akan sangat diuntungkan karena peningkatan kualitas pekerja juga memengaruhi perkembangan perusahaan di masa depan.

4. Pembaharuan Budaya Kerja Perusahaan

Mengundang trainer dari luar mungkin memang lebih mahal jika dibandingkan dengan staf internal perusahaan. Namun, hal tersebut sepadan dengan output yang akan diberikan. Pandangan dan ide-ide segar yang belum ada sebelumnya dapat diadaptasi untuk memperbarui budaya kerja di perusahaan tertentu.

Baca juga: 8 Jurus Jitu Menerapkan Time Management bagi Karyawan

Persiapan in house training biasanya melibatkan tim HRD sebagai penyelenggaranya. Tentunya, ada banyak hal yang harus dipersiapkan dengan matang dan hati-hati agar pelatihan tersebut dapat berjalan dengan lancar.

Nah, kemajuan teknologi saat ini telah menghadirkan aplikasi HRIS berbasis cloud yang menawarkan banyak fitur untuk berbagai kebutuhan. Perusahaan bisa menggunakan fitur Organization Development untuk mengatur jadwal pelatihan yang lebih sistematis.

Namun, masih ada manfaat menarik lainnya yang dihadirkan fitur tersebut lho! Ketahui lebih lanjut informasinya di sini dan jangan lewatkan untuk coba gratis aplikasi sekarang juga!!!