5 Cara Lakukan Evaluasi Karyawan secara Efektif dan Terencana
Kinerja atau performa kerja setiap karyawan memiliki dampak yang signifikan...
Objective Key Result (OKR): Sejarah dan Contoh Penerapannya
09 Mar 2023
Objectives and key results atau OKR adalah satu cara yang saat ini marak digunakan perusahaan dalam mengukur performa kerja. Secara...
DetailRecent Updates
8 Teknik Interview Karyawan Baru yang Perlu Dikuasai HR
Menerapkan teknik interview yang tepat untuk karyawan baru bisa menjadi...
Gross Salary vs Nett Salary, Apa Perbedaannya?
Ada beberapa hal sederhana yang perlu diperhatikan, khususnya oleh para...
Cari Tahu Perhitungan Cuti yang Diuangkan untuk Karyawan
Sebagai HRD, penting bagi Anda untuk mengetahui perhitungan cuti yang...
Shift Malam Jam Berapa? Simak Regulasi dan Untung-Ruginya!
Shift malam merupakan pola kerja yang mengharuskan karyawan untuk melakukan...
5 Tahap Prosedur Pemutusan Hubungan Kerja dan Alasan PHK
Dalam kondisi tertentu, misalnya performa karyawan yang terus menurun hingga...
Hak-Hak Pekerja Harian Lepas dan Regulasinya di Indonesia
Tidak sedikit pemilik bisnis dan perusahaan yang mempekerjakan pekerja harian...
Peraturan Izin Sakit Karyawan dan 5 Prosedur Pengajuannya
Di Indonesia, karyawan yang sudah bekerja setidaknya minimal 12 bulan,...
Bolehkah Perusahaan Memotong Gaji Karyawan? Ini Aturan & Syaratnya
Karyawan yang pernah terkena sanksi potong gaji mungkin bertanya-tanya, aturan...
