5 Tugas Manajer Marketing & 3 Cara Dapatkan Kandidat Tepat
Manajer pemasaran memegang peran yang sangat krusial di perusahaan. Posisi tersebut bertanggung jawab untuk memimpin dan menyusun strategi dalam memasarkan produk yang diluncurkan perusahaan. Mengingat tugas manajer marketing ini cukup berat, maka tim HR harus bisa merekrut kandidat yang tepat agar target serta tujuan perusahaan bisa terlaksana sesuai rencana. Pahami apa saja tugas seorang manajer pemasaran hanya di artikel berikut, beserta cara yang tepat untuk menggaet kandidat marketing manager yang tepat untuk perusahaan!
Pengertian Manajer Marketing
Persaingan bisnis yang sangat ketat membuat perusahaan harus bisa memikirkan strategi tepat dalam memasarkan produk yang dimilikinya. Hal ini penting supaya perusahaan dapat bersaing dengan kompetitor dan bertahan di lingkup industri dalam jangka waktu yang lama.
Memasarkan sebuah produk bukanlah perkara yang sepele. Oleh sebab itu, Anda harus memiliki manajer marketing yang kompeten dan dapat diandalkan. Secara umum, manajer pemasaran bertanggung jawab untuk membuat konsep dan mengembangkannya menjadi sebuah produk yang dapat diterima masyarakat secara luas.
Dalam prosesnya, manajer pemasaran membutuhkan dukungan dari tim di perusahaan supaya pengembangan produk bisa berjalan dengan lancar dan sesuai ekspektasi. Lebih dari itu, produk yang diluncurkan juga harus bisa menjawab pertanyaan dan memenuhi kebutuhan masyarakat. Dengan demikian, nantinya akan timbul keterikatan antara produk dengan pelanggan.
Tim produksi dan tim marketing adalah dua penopang yang akan membantu manajer marketing dalam memasarkan produk. Tim produksi bertanggung jawab dalam proses pembuatan konsep, sedangkan tim marketing fokus pada proses evaluasi.
Selanjutnya, manajer marketing akan meneruskan hasil evaluasi ke CMO atau CEO di perusahaan untuk nantinya ditinjau kembali.
Baca juga: 6 Tugas Utama CEO di Perusahaan, Skill Apa yang Dibutuhkan?
Tugas Manajer Marketing
Sumber: Freepik
Membuat produk yang bisa dipercaya masyarakat bukanlah hal yang mudah. Bahkan, seorang manajer pemasaran memiliki tanggung jawab yang cukup kompleks. Lalu sebenarnya, apa saja tugas manajer marketing? Berikut ulasannya.
1. Melakukan Analisis Produk
Seorang manajer pemasaran bertugas untuk melakukan analisis produk untuk selanjutnya dipromosikan ke khalayak umum. Untuk mendukung aktivitas ini, maka diperlukan data penjualan beserta pelanggan untuk memilih produk yang akan dipromosikan demi meningkatkan profitabilitas perusahaan.
2. Menentukan Strategi Pemasaran
Kesuksesan sebuah produk bergantung pada strategi promosi yang dipilih. Hal ini menjadi tugas manajer marketing untuk menyusun strategi yang tepat bersama tim pemasaran. Oleh sebab itu, perusahaan harus jeli dalam memercayakan tugas ini kepada orang yang benar-benar kompeten di bidangnya.
3. Menyusun Budget Promosi
Berdasarkan prinsip ekonomi, perusahaan tentunya ingin mendapatkan keuntungan yang sebesar-besarnya dengan modal yang sekecil-kecilnya. Hal ini juga mencakup budget promosi produk. Dengan kata lain, manajer pemasaran harus bisa mengoptimalkan modal yang ada untuk bisa menghasilkan laba yang maksimal.
4. Meninjau Pertumbuhan Perusahaan
Tugas manajer marketing lainnya adalah meninjau pertumbuhan perusahaan. Hal ini dilakukan dengan melakukan evaluasi terhadap tingkat kepercayaan pelanggan terhadap produk yang dijual perusahaan.
5. Menerapkan Proses Marketing Baru
Perusahaan harus bisa beradaptasi dengan berbagai perubahan yang tak bisa diprediksi. Oleh sebab itu, manajer marketing harus bisa menerapkan proses pemasaran baru yang bisa meningkatkan jumlah pelanggan.
Baca juga: 5 Karakteristik Leader Sejati yang Paling Dibutuhkan
Cara Efektif dalam Merekrut Manajer Marketing
Sumber: Freepik
Tugas manajer marketing sangat memengaruhi pertumbuhan perusahaan. Oleh sebab itu, posisi ini tidak boleh dijabat oleh sembarang orang. Hanya orang-orang kompeten yang cukup berpengalaman terutama di dunia pemasaran yang selayaknya menjalankan peran ini. Untuk mendapatkan kandidat yang tepat, tim HR bisa menerapkan beberapa tips berikut ini.
1. Merekrut Kandidat yang Berpengalaman di Dunia Marketing
Posisi manajer pemasaran harus diisi oleh orang yang sudah cukup familier dengan dunia marketing. Paling tidak, kandidat yang akan menempati posisi tersebut sudah berpengalaman selama 3 hingga 5 tahun di bidang pemasaran. Apalagi di era digital seperti sekarang, kandidat yang menguasai Search Engine Optimization (SEO), media sosial, dan digital marketing akan mendapatkan prioritas.
2. Memilih Kandidat yang Pernah Bekerja di Divisi Penjualan
Selain memprioritaskan kandidat dengan background marketing, perusahaan juga bisa mempertimbangkan orang-orang yang pernah bekerja di divisi penjualan. Pengalaman di dunia sales akan memberikan sudut pandang baru dalam menentukan strategi pemasaran yang tepat sasaran.
3. Menguasai Skill yang Dibutuhkan Manajer Marketing
Menjadi manajer pemasaran juga membutuhkan beberapa skill tertentu. Jika kamu tertarik untuk menjalani profesi ini, pastikan untuk menguasai keterampilan seperti traditional marketing, digital marketing, dan keahlian umum seperti manajemen waktu, kerja sama tim, kemampuan koordinasi, dan lain-lain.
Baca juga: Pahami 3 Tingkatan Manajemen Perusahaan dan Ini Kunci Perbedaannya!
Demikian informasi penting tentang tugas manajer marketing yang bisa Anda simak. Untuk mendapatkan kandidat yang tepat, Anda bisa melakukan proses rekrutmen dengan bantuan teknologi seperti aplikasi BroadwaysHR.
BroadwaysHR adalah aplikasi HR berbasis cloud terbaik yang membantu perusahaan dalam proses rekrutmen mulai dari seleksi berkas administrasi, penjadwalan interview, penilaian kandidat, hingga pelatihan kerja pasca diterima perusahaan.
Selain fitur Employee Management, BroadwaysHR juga menawarkan fitur-fitur unggulan lainnya yang akan memudahkan kinerja dan memaksimalkan fungsi manajemen HR secara menyeluruh. Klik di sini untuk informasi lebih jauh dan jangan ragu untuk konsultasikan kebutuhan HR di dalam perusahaan Anda hanya kepada kami ya!
