5 Manfaat Talent Management Bantu Perusahaan Lebih Unggul
SDM yang berkualitas adalah ujung tombak sebuah perusahaan. Untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan, muncul istilah talent management atau manajemen kemampuan/bakat. Apa itu? Proses manajemen bakat yang tepat berperan besar pada kemajuan perusahaan. Selain itu, hal ini juga meminimalisir angka turnover karyawan di perusahaan lho! Informasi selengkapnya dapat Anda baca dalam artikel di bawah ini.
Pengertian Talent Management
Talent management adalah sistem penilaian karyawan dalam perusahaan dengan tujuan mengukur kemampuan tiap pekerja dalam memajukan perusahaan. Dengan menerapkan sistem ini, perusahaan dapat menempatkan orang yang tepat di tempat dan waktu yang tepat.
Seperti yang sudah disinggung sebelumnya bahwa tujuan manajemen bakat adalah membantu perusahaan untuk merealisasikan target perusahaan sesuai target. Namun, secara lebih detail, sistem penilaian tersebut juga memiliki banyak manfaat lain lho! Berikut ulasannya.
- Memperbaiki proses rekrutmen karyawan baru.
- Meningkatkan kinerja karyawan dalam perusahaan.
- Menambah semangat dan motivasi pekerja.
- Mempererat hubungan karyawan dengan perusahaan.
- Menekan angka turnover karyawan.
- Mempelajari risiko kemungkinan karyawan yang ingin mengundurkan diri/resign.
Pentingnya Talent Management di Dalam Perusahaan
Talent management merupakan rangkaian proses HR yang terintegrasi satu sama lain. Setiap kegiatan dalam manajemen bakat tersebut sangat penting guna mengenali potensi karyawan secara tepat.
Ruang lingkup manajemen bakat tak hanya sekedar pada proses rekrutmen saja, tapi juga pada masa orientasi karyawan hingga retensi karyawan. Dengan kata lain, manajemen bakat tak hanya fokus pada karyawan baru saja, tapi juga pekerja lama terutama yang banyak berkontribusi untuk perusahaan.
Perlu digaris bawahi, tujuan utama dari talent management adalah meningkatkan performa kerja tiap individu di perusahaan. Talent management dibuat untuk memberikan motivasi, melibatkan karyawan secara penuh, hingga mempertahankan karyawan agar dapat bekerja dengan lebih baik.
Hal inilah yang membuat talent management menjadi bagian yang sangat penting di dalam perusahaan. Apabila sistem tersebut dapat terlaksana secara tepat, maka perusahaan yang akan menuai keuntungan karena memiliki karyawan yang lebih kompetitif. Imbasnya, perusahaan juga mampu mengungguli kompetitor/pesaing di industri yang sama.
Pengertian Talent Management System
Pada praktiknya, talent management berkaitan erat dengan talent management system. Perusahaan yang mulai berkembang pesat wajib mengaplikasikan sistem tersebut demi masa depan organisasi yang lebih baik.
Talent management system sendiri merupakan cara pengelolaan bakat pada sebuah perusahaan dengan mengadaptasi sistem yang lebih efektif dan efisien. Tujuan utama dari sistem manajemen bakat tersebut adalah mengembangkan potensi setiap karyawan demi kemajuan perusahaan.
Sama halnya dengan pengertian dan poin-poin penting dalam manajemen bakat, talent management system mencakup seleksi pegawai, penempatan pekerja, perencanaan, dan pengembangan karyawan.
Penerapan sistem manajemen bakat yang tepat, akan melahirkan kandidat terbaik yang berpotensi menjadi sosok pemimpin yang dibutuhkan perusahaan di masa depan. Tak hanya itu saja, perusahaan juga berpeluang untuk memiliki SDM yang memenuhi kompetensi yang benar-benar dibutuhkan perusahaan.
Manfaat Talent Management System
Sumber: Freepik
1. Memiliki Orang yang Tepat untuk Pekerjaan yang Tepat
Penerapan manajemen bakat akan memudahkan perusahaan dalam memetakan keahlian dan keterampilan pekerja yang kompeten. Dengan demikian, perusahaan dapat merinci keahlian apa saja yang dimiliki pada tiap karyawan dan menyesuaikannya dengan kebutuhan perusahaan.
Proses tersebut pada akhirnya akan menempatkan orang yang tepat pada pekerjaan yang tepat di perusahaan. Dampaknya, pekerja dapat memberikan performa kerja secara all out dan produktivitas perusahaan juga akan ikut meningkat.
2. Meningkatkan Retensi Karyawan
Pegawai dengan kompetensi tinggi merupakan aset berharga bagi perusahaan. Keberadaan mereka akan menyumbang kontribusi besar demi kemajuan perusahaan, terutama saat situasi ekonomi sedang lesu.
Talent management juga menjadi upaya perusahaan dalam mempertahankan SDM berkualitas agar tetap bertahan dan tidak mengajukan resign. Untuk mewujudkan hal tersebut, perusahaan harus selalu fokus dan merencanakan strategi efektif untuk meningkatkan retensi karyawan dengan merekrut, mengelola, dan mengembangkan potensi pekerja dengan kualitas unggul.
3. Memperbaiki Proses Rekrutmen Karyawan
Kualitas perusahaan bergantung pada kualitas SDM di dalamnya. Untuk meningkatkan kualitas pekerja, perusahaan bisa memulainya dengan memperbaiki sistem rekrutmen karyawan yang sudah ada.
Mulailah untuk menerapkan manajemen bakat pada setiap proses rekrutmen demi mendapatkan kandidat terbaik yang berpotensi membawa kemajuan untuk perusahaan kedepannya.
4. Perusahaan Lebih Berkembang
Talent management membantu perusahaan dalam menilai potensi dan performa kerja karyawan di perusahaan. Melalui penilaian tersebut, perusahaan juga mengetahui secara pasti kelebihan dan kekurangan karyawan, dan bagian mana yang sebaiknya dikembangkan.
Selain itu, penilaian performa kerja karyawan juga membantu setiap individu untuk mengetahui peluang jenjang karier yang bisa mereka raih. Bagi perusahaan, manajemen bakat juga membantu divisi HRD dalam merumuskan kebijakan-kebijakan baru yang menguntungkan di masa depan.
5. Memudahkan Akses Data
Di era teknologi yang canggih seperti sekarang, manajemen bakat diaplikasikan pada sebuah sistem berbasis cloud yang dapat diakses secara online. Dengan demikian, tim divisi HRD perusahaan bisa mendapatkan data penting terkait karyawan dengan cepat dan mudah saat diperlukan.
Pemanfaatan teknologi pada sistem manajemen bakat tersebut akan menghemat banyak waktu tim HRD sehingga pekerjaan lain dapat dikerjakan secara optimal.
BroadwaysHR hadir sebagai aplikasi HRIS berbasis cloud yang akan membantu perusahaan dalam penerapan talent management system melalui fitur Organization Development. Buktikan kehebatan BroadwaysHR sekarang juga dan nikmati berbagai fitur menarik lainnya dengan klik disini.
