7+ Cara Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan yang Harus Diperhatikan Perusahaan
Menjadi pegawai kantoran memang memberikan rasa aman secara finansial karena setiap bulannya karyawan akan mendapatkan gaji. Namun, hal tersebut tidak menghindarkan karyawan dari berbagai kendala di dalam perusahaan. Rutinitas kerja yang padat kerap kali menimbulkan stres sehingga semangat kerja pun menurun. Oleh sebab itu, dibutuhkan motivasi kerja yang tinggi supaya karyawan tetap produktif dan selalu bersemangat. Dalam hal ini, perusahaan perlu memikirkan hal-hal yang sekiranya dapat meningkatkan semangat kerja karyawan. Beberapa cara di bawah ini semoga bisa menjadi solusinya ya!
Cara Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan
Motivasi kerja adalah dorongan dari dalam diri karyawan yang berwujud semangat, antusiasme, dan juga komitmen untuk melakukan aktivitas kerja. Hal tersebut sangat penting untuk dijaga serta ditingkatkan karena memengaruhi produktivitas karyawan. Namun, meningkatkan motivasi tersebut bukanlah perkara yang mudah. Oleh sebab itu, perusahaan wajib menaruh perhatian lebih dalam rangka membangkitkan motivasi para karyawan. Berikut ini beberapa cara yang bisa dilakukan:
1. Memberi Upah Secara Adil dan Pantas
Umumnya, upah atau gaji merupakan motivasi utama seseorang dalam bekerja. Apalagi jika jumlahnya sesuai ekspektasi atau malah lebih, hal ini tentu saja menambah semangat karyawan. Namun, perusahaan juga harus memberikan upah secara adil sesuai dengan beban kerja yang ditanggung atau berdasarkan keahlian yang dimiliki. Apabila hal ini diabaikan, maka hal ini akan meninggalkan kekecewaan yang berakibat turunnya motivasi karyawan dalam bekerja.
2. Memberi Kompensasi
Selain upah kerja, pertimbangkan untuk memberikan kompensasi kepada karyawan atas kerja kerasnya selama ini. Kompensasi sendiri terbagi menjadi dua yaitu kompensasi finansial dan non finansial. Kompensasi finansial contohnya adalah tunjangan karyawan, bonus, insentif, pembagian profit, pemberian saham, fee prestasi, dan lain-lain. untuk kompensasi non finansial bisa berwujud jenjang karier, training karyawan, pemberian cuti, dan sebagainya. Kabar baiknya, hal ini tak hanya meningkatkan motivasi kerja, tapi juga menaikkan retensi dan komitmen kerja karyawan.
Baca juga: Tunjangan adalah Kompensasi Tambahan yang Berhak DIterima Karyawan, Simak 4 Jenisnya!
3. Memastikan Lingkungan Kerja yang Nyaman untuk Karyawan
Lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan menyenangkan juga bisa menjadi faktor yang meningkatkan antusiasme karyawan dalam bekerja. Lalu, apa yang bisa dilakukan perusahaan untuk mewujudkannya? Hal ini bisa dimulai dengan menyediakan ruangan kerja yang nyaman, memberikan fasilitas penunjang, dan memastikan keamanan karyawan saat bekerja.
4. Rutin Berkomunikasi dengan Karyawan
Selain memprioritaskan ketiga hal di atas, perusahaan juga perlu menjalin komunikasi yang intens ke karyawan. Cara ini disinyalir mampu mendekatkan hubungan antara perusahaan dan karyawan. Selain itu, karyawan juga merasa dihargai oleh perusahaan sehingga hal ini akan membuat semangat kerja karyawan selalu terjaga.
Baca juga: Teamwork adalah Kunci Kesuksesan Perusahaan, Ini 8 Cara Membangunnya di Tempat Kerja!
5. Memberikan Promosi Jabatan atau Jenjang Karier Lebih Tinggi
Setiap orang tentunya menginginkan perubahan dalam hidupnya, termasuk dalam hal pekerjaan. Peluang untuk naik jabatan atau jenjang karier yang lebih tinggi menjadi salah satu motivasi yang membuat mereka bertahan di sebuah perusahaan.
Namun, jika tidak ada peluang untuk hal itu, tentunya karyawan akan mempertimbangkan untuk hengkang dan mencari kesempatan di perusahaan yang lain. Oleh sebab itu, apresiasi kerja keras dan dedikasi karyawan yang telah banyak berkontribusi untuk perusahaan dengan menawarkan jenjang karier yang lebih tinggi.
Sumber: freepik
6. Mengadakan Training untuk Karyawan
Cara lain yang bisa meningkatkan motivasi kerja adalah mengembangkan potensi karyawan lewat training atau pelatihan khusus. Melalui hal ini, baik karyawan dan perusahaan akan sama-sama diuntungkan. Keterampilan atau skill karyawan akan meningkat, sedangkan tujuan perusahaan akan cepat tercapai berkat kinerja SDM yang berkualitas.
Baca juga: 6 Manfaat Kinerja Karyawan untuk Self Development dan Perusahaan Maju
7. Mengadakan Gathering atau Outing
Rutinitas padat yang dijalani setiap hari membuat karyawan rentan mengalami stres. Untuk mengatasi hal tersebut, perusahaan bisa berinisiatif untuk mengadakan program gathering atau outing untuk membakar semangat karyawan. Selain menjadi ajang refreshing, hal ini juga semakin mempererat hubungan antara perusahaan dengan karyawan. Sekali mendayung dua tiga pulau terlampaui karena ada banyak manfaat yang bisa didapat melalui program ini.
8. Bersikap Terbuka dengan Pendapat Karyawan
Saat karyawan merasa dihargai dan dihormati oleh perusahaan, secara otomatis motivasinya juga akan ikut meningkat. Hal ini bisa diwujudkan dengan bersikap terbuka pada pendapat yang dimiliki tiap-tiap karyawan. Anda bisa menjadwalkan waktu untuk mengadakan sesi diskusi dalam grup atau individu dalam pelaksanaannya.
Baca juga: Tingkatkan Efektivitas Kerja dengan 6 Tips Manajemen Waktu Berikut!
Perusahaan sepatutnya memberi perhatian penuh pada proses peningkatan motivasi kerja karyawan. Pasalnya, tujuan perusahaan dapat tercapai apabila SDM di dalamnya mampu bekerja sesuai dengan target.
Nah, hal ini tentu saja menjadi tanggung jawab pihak HR yang secara birokrasi memang bertugas dalam pengelolaan karyawan. Agar semua hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia di dalam perusahaan dapat dikelola dengan baik perlu adanya terobosan dalam proses pelaksanaannya.
Sekarang zaman semakin canggih dan teknologi telah diterapkan pada berbagai aspek. Manfaatkan aplikasi BroadwaysHR untuk solusi urusan HR yang memanfaatkan sistem berbasis cloud.
Dilengkapi dengan 26 fungsional modul yang telah terbukti digunakan perusahaan menengah besar, BroadwaysHR siap membantu perusahaan menengah besar menangani berbagai hal yang berkaitan dengan Human Resource Information System maupun Human Capital Management. Yuk segera konsultasikan HR Solution yang Anda butuhkan dengan klik di sini.
