Pentingnya Core Value dan 6 Cara Mengintegrasikannya
Core value adalah hal penting yang wajib menjadi perhatian perusahaan. Nilai-nilai perusahaan tak hanya membentuk budaya kerja di lingkungan perusahaan, tapi juga efektif meningkatkan kinerja setiap karyawan. Lalu, nilai-nilai apa saja yang sebaiknya diterapkan perusahaan kepada setiap pekerjanya? Ketahui jawabannya dengan membaca artikel di bawah ini ya!
Core Value adalah?
Core value adalah sebuah pondasi, keyakinan mendasar, prinsip, dan gagasan yang mendorong perusahaan dalam menjalankan bisnisnya. Nilai inti pada perusahaan akan menggiring perusahaan dalam menampilkan value yang diinginkan di mata masyarakat.
Kualitas nilai inti di dalam perusahaan akan menentukan reputasi organisasi dalam jangka waktu yang panjang. Dengan demikian, core value yang berjalan dengan tepat akan membuat karyawan yang kompeten memilih untuk tetap tinggal di perusahaan.
Selain itu, nilai inti pada organisasi akan membantu perusahaan dalam membuat pedoman dan kebijakan terkait pelaksanaan sumber daya. Bahkan, hal ini juga memegang peran yang sangat penting pada berbagai pengambilan keputusan yang penting.
Jadi, nilai inti perusahaan tidak hanya sekedar visi misi saja, tapi juga sebagai standar dalam berorganisasi sehingga bisnis dapat berjalan sesuai tujuan perusahaan.
Baca juga: 3 Tips Membangun High Performance Culture, HR Harus Tahu!
Manfaat Core Value bagi Perusahaan
Sumber: Freepik
Secara umum, nilai perusahaan akan membantu bisnis berjalan sebagaimana mestinya. Artinya, hal tersebut akan memudahkan perusahaan dalam menentukan strategi bisnis sesuai nilai-nilai yang ada di dalam core value organisasi.
Implementasi nilai-nilai perusahaan yang tepat akan memudahkan setiap SDM atau pihak-pihak yang berwenang dalam membuat keputusan terkait masa depan perusahaan. Selain itu, hal ini juga akan meningkatkan kerja sama dalam tim serta menghasilkan kolaborasi yang menguntungkan perusahaan.
Membangun bisnis sama halnya dengan merintis suatu komunitas. Oleh sebab itu, perusahaan melalui pihak manajemen perlu berbagai visi, misi, identitas, serta etika kerja agar struktur organisasi dapat berjalan seperti sebuah komunitas.
Seiring dengan berjalannya waktu, nilai-nilai tersebut akan berkembang dan menjadi sebuah budaya di kalangan para pekerja. Pemahaman yang sama akan membuat setiap individu tahu batasan dan bisa membedakan hal-hal yang boleh dibagikan kepada publik dan yang sebaiknya menjadi pengetahuan untuk diri sendiri.
Baca juga: 4 Fungsi Budaya Kerja yang Positif untuk Karyawan di Tempat Kerja
Contoh Core Value
Ada banyak jenis core value yang diterapkan di dalam sebuah perusahaan. Masing-masing perusahaan mungkin juga menerapkan nilai-nilai yang berbeda satu sama lain berdasarkan jenis usaha dan image yang ingin dibangun. Berikut ini adalah beberapa contoh core value yang bisa Anda terapkan di lingkungan kerja.
1. Integritas
Integritas adalah perilaku yang menerapkan etika sebagai pondasi dalam melakukan berbagai hal. Jenis nilai inti yang satu ini adalah yang paling umum di lingkungan perusahaan.
2. Kejujuran
Kejujuran adalah nilai yang wajib diaplikasikan di semua perusahaan. Pasalnya, hal ini berhubungan dengan transparansi perusahaan kepada masyarakat dan sangat diperlukan di dalam banyak hal.
3. Keadilan
Keadilan mengacu pada pengertian memberikan treatment yang sama kepada siapa pun di dalam perusahaan tanpa tapi. Jadi perbedaan suku, ras, agama, hingga status sosial bukanlah hal yang memicu konflik di dalam perusahaan.
4. Akuntabilitas
Akuntabilitas berhubungan dengan cara perusahaan dalam bertanggung jawab atas apa yang terjadi selama operasional kerja. Dengan kata lain, perusahaan bertanggung jawab atas dampak dari semua keputusan dan yang terjadi di lingkungan kerja.
5. Inovasi
Inovasi akan membawa dampak positif baik bagi karyawan maupun perusahaan. Hal ini berhubungan dengan keberanian dalam pengambilan risiko serta peningkatan produktivitas perusahaan.
6. Transparansi
Transparansi di dalam dunia kerja juga menjadi core value yang sangat mendasar. Pasalnya, hal ini tak hanya berdampak pada pihak internal saja, tapi juga eksternal. Transparansi dalam hubungan kerja akan meningkatkan kepuasaan karyawan pada perusahaan. Selain itu, hal ini juga bermanfaat untuk menjaga kepercayaan konsumen.
Baca juga: Tingkatkan Disiplin Kerja Karyawan dengan 5 Tips Berikut!
Cara Mengintegrasikan Core Value di Lingkungan Kerja
Sumber: Freepik
Dalam hal ini, tim HR menjadi pihak yang bertanggung jawab atas penerapan core value perusahaan pada tiap-tiap individu. Berikut beberapa hal yang bisa Anda lakukan dalam mengintegrasikan nilai-nilai perusahaan kepada setiap karyawan.
1. Menyampaikan Nilai-Nilai Perusahaan dengan Jelas
Komunikasi adalah kunci penting di dalam perusahaan. Tanpa komunikasi yang baik, maka hubungan kerja rentan mengalami miskomunikasi dan juga konflik. Oleh sebab itu perusahaan wajib menyampaikan semua nilai, visi, dan misi secara jelas untuk memudahkan setiap karyawan dalam memahaminya.
2. Mengaplikasikan Core Value dalam Aktivitas Kerja
Penerapan manajemen kinerja yang tepat adalah dengan menerapkan core value pada setiap aktivitas kerja. Hal ini bisa diwujudkan dengan cara membuat Key Performance Indicator/KPI yang berlandaskan pada pedoman yang ada di nilai inti perusahaan.
3. Berikan Contoh Nyata dari Nilai Inti Perusahaan
Teori menjadi kurang berarti jika tidak ada aksi nyata dari perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan harus bisa memberikan contoh dan perilaku yang mencerminkan nilai-nilai perusahaan kepada karyawannya.
4. Tiap Peran Membutuhkan Perilaku yang Berbeda
Setiap divisi atau departemen dalam perusahaan punya nilai inti yang berbeda-beda. Oleh sebab itu, karyawan perlu memahami bahwa setiap jabatan dan posisi memiliki nilai yang berlainan satu sama lain.
5. Memberikan Apresiasi ke Karyawan
Perusahaan harus secara terbuka memberikan apresiasi terhadap karyawan yang telah memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Namun, hal ini tak hanya berlaku untuk prestasi kerja saja, tapi juga tentang penerapan nilai-nilai perusahaan pada setiap individu.
Baca juga: 3 Fungsi dan Tahapan Evaluasi yang Baik Seharusnya Anda Tahu
Core value adalah hal yang berpengaruh besar pada perkembangan SDM di dalam perusahaan. Agar penerapan nilai-nilai perusahaan dapat berjalan secara maksimal, maka tim HR perlu melakukan evaluasi secara berkesinambungan.
Dengan bantuan software HR, proses assessment akan menjadi lebih praktis dan otomatis. Dalam hal ini, BroadwaysHR hadir memberikan solusi bagi perusahaan dalam mewujudkan penerapan nilai-nilai organisasi tersebut lewat fitur Organization Development.
Tak hanya itu saja, masih ada banyak fitur-fitur menarik lain yang bisa Anda gunakan dalam pengelolaan SDM yang lebih efektif dan efisien sesuai kebutuhan perusahaan. Klik di sini untuk terhubung dengan tim BroadwaysHR sekarang juga.
