Lakukan 5 Cara Tepat dalam Menentukan Jenjang Karir Berikut!
Menjalani kehidupan kerja di perkantoran tentu membosankan. Anda pastinya ingin memiliki jenjang karir yang lebih tinggi untuk kehidupan masa depan yang lebih baik. Namun, persaingan untuk naik ke level yang lebih tinggi selalu penuh tantangan. Jangan pesimis dulu, semua bisa Anda wujudkan jika punya perencanaan yang baik sejak awal. Yuk bangun karier Anda mulai dari sekarang dengan beberapa tips yang akan diulas pada artikel berikut ini.
Apa yang Dimaksud Jenjang Karir?
Jenjang karir atau career path sering kali membuat karyawan tetap bertahan di perusahaan saat ini, tapi tak sedikit juga yang memilih resign dari tempat kerja karena alasan tersebut. Lalu sebenarnya apa yang dimaksud dengan career path itu sendiri?
Jenjang karir adalah tahapan yang harus dilalui karyawan di sebuah perusahaan untuk bisa mencapai posisi khusus/jabatan yang diimpikan. Walaupun perjalanan untuk meraihnya tidak semudah membalikkan tangan, tapi dengan tekad dan komitmen yang kuat, semuanya bisa Anda wujudkan.
Sayangnya, tidak semua perusahaan mendukung tujuan Anda tersebut karena berbagai alasan. Saat ini terjadi, biasanya karyawan akan memilih untuk hengkang dan mencari perusahaan lain yang sekiranya menjanjikan career path yang diinginkan.
Saat sudah menemukan tempat yang tepat untuk membangun karier, ada banyak hal yang wajib Anda persiapkan sedini mungkin. Supaya career goal bisa cepat terwujud, Anda perlu menambah pengalaman kerja dengan memperdalam pengetahuan dan skill yang berhubungan dengan career path tersebut.
Semakin banyak pengetahuan dan pengalaman yang Anda miliki, maka semakin dekat tujuan karier bisa tercapai. Dengan kata lain, pengembangan diri adalah hal wajib yang harus karyawan lakukan untuk bisa sampai ke posisi yang didambakan selama ini.
Baca juga: Bentuk Sikap Profesional Kerja dengan 4 Cara Sederhana Berikut!
Tips Memilih Jenjang Karir yang Efektif
Sumber: Freepik
Walaupun banyak orang mendambakan career path yang tinggi, tapi hanya beberapa orang saja yang benar-benar merencanakannya dengan baik. Dalam prosesnya pun, banyak orang yang bimbang bahkan mengubah tujuan karir yang sudah direncanakan selama ini.
Bagi Anda yang ingin menapaki jenjang karir tapi masih bingung untuk mulai dari mana, tentukan dulu pilihan career path sedari sekarang. Saat sudah menentukan jalur karier yang dituju, Anda akan lebih mudah dalam mengembangkan pengetahuan, skill, pengalaman, dan target yang relevan dengan pilihan career path.
Semakin cepat perencanaan yang dibuat, maka semakin banyak waktu dan persiapan yang bisa Anda lakukan. Bahkan hal ini sudah bisa Anda mulai sejak duduk di bangku kuliah. Simak beberapa tips berikut untuk memilih career path yang efektif.
1. Kenali Diri Anda dengan Baik
Orang yang paling memahami Anda adalah diri Anda sendiri. Oleh sebab itu, mulailah untuk mengenali apa yang sebenarnya Anda inginkan, bagaimana kepribadian Anda, serta apa saja kelebihan dan kekurangan yang dimiliki.
Dalam hal ini, Anda bisa mendiskusikannya dengan konsultan karier atau menjalani tes kepribadian untuk mengetahui career path yang cocok untuk diri sendiri. Namun, ada cara lain yang bisa Anda upayakan seperti memanfaatkan tools untuk self assessment seperti SWOT.
2. Buat Daftar Pekerjaan yang Relevan dengan Tujuan Karier
Setelah mengenal diri dengan baik, langkah selanjutnya yang perlu Anda lakukan adalah membuat daftar pekerjaan yang relevan dengan tujuan karier tersebut. Pelajari berbagai persyaratan dan keterampilan yang wajib dikuasai untuk mendukung karier Anda kedepannya.
3. TambahPengalaman dengan Mengikuti Internship
Program internship/magang menjadi kesempatan emas bagi Anda terutama fresh graduate dalam menentukan jenjang karir. Cari ilmu dan pengalaman sebanyak-banyaknya karena selain bermanfaat dalam mencapai career path, program ini juga bisa jadi referensi yang bisa Anda tulis pada daftar riwayat hidup.
Jangan ragu untuk bergabung ke berbagai proyek yang dikerjakan perusahaan karena kualitas diri akan semakin terasah. Upah bulanan Anda mungkin tak seberapa pada saat menjalani magang, tapi pengalaman yang didapat akan sangat berharga untuk kedepannya.
Baca juga: Apa Itu Kredibilitas?Ini 7 Cara Membangunnya bagi Pekerja
4. Cari Mentor yang Supportive
Hal penting lain yang juga tidak boleh Anda lewatkan dalam membangun karier adalah memperluas networking. Cari mentor yang berpengalaman dan supportive yang akan menambah value Anda sebagai karyawan.
Tak hanya ilmu dan pengalaman saja yang akan Anda peroleh, tapi juga koneksi profesional yang nantinya akan memuluskan jalan Anda untuk mencapai tujuan. Dengan demikian, peluang Anda semakin besar untuk sampai di level career path impian secepat mungkin.
5. Jangan Mudah Puas
Jangan mudah puas dengan pencapaian yang ada saat ini. Teruslah belajar dan mengembangkan diri sehingga setiap langkah yang diambil akan membawa Anda menuju puncak karier.
Baca juga: Ini Syarat Menjadi Karyawan Tetap dan 5 Keuntungannya!
Jenjang karir impian bisa Anda dapatkan apabila perusahaan juga ikut terlibat didalamnya. Dalam hal ini, perusahaan umumnya akan mempertimbangkan untuk memberikan pelatihan kerja/program tertentu bagi karyawan yang kompeten dan potensial membawa kemajuan bagi perusahaan.
Agar lebih tepat sasaran, tim divisi HRD sebagai perwakilan perusahaan bisa memanfaatkan fitur Organization Development dari aplikasi BroadwaysHR untuk pengembangan karyawan internal.
Tak hanya itu saja, fitur ini juga menawarkan pengaturan job holder, employee assessment, employee training dan lainnya. Pelajari aplikasi BroadwaysHR lebih jauh dengan klik di sini dan coba gratis aplikasinya sekarang juga!!!
