Bagaimana Cara Menolak Tawaran Kerja? Ini 5 Tipsnya!

Anda mungkin saat ini sedang bingung memikirkan cara menolak tawaran kerja dari sebuah perusahaan. Perasaan tidak enak sering menghantui saat seseorang menerima tawaran kerja yang ternyata tidak sesuai ekspektasi. Namun, hal ini cukup lumrah dan siapapun berhak menentukan akan menerima pekerjaan tersebut atau tidak. Hanya saja, Anda harus menyampaikannya dengan cara yang baik dan sopan ya! Simak beberapa tips berikut sebelum menyampaikan jawaban Anda!

Berbagai Alasan Menolak Tawaran Kerja

Setiap orang punya pertimbangan masing-masing dalam menerima sebuah tawaran kerja. Namun pada kenyataannya beberapa tawaran pekerjaan ternyata tidak sesuai harapan karena beberapa alasan. Saat Anda mengalami hal ini, sah-sah saja untuk menolak pekerjaan tersebut. Lalu sebenarnya apa saja ya, yang jadi penyebab seseorang menolak suatu pekerjaan? Simak ulasannya berikut ini.

1. Tawaran Kerja Tidak Sesuai dengan Iklan

Iklan lowongan kerja sering kali menjebak para jobseeker dengan embel-embel yang menarik. Namun, setelah melalui serangkaian tes dan wawancara, Anda dihadapkan dengan kenyataan yang tidak sesuai dengan iklan tersebut.

Beberapa alasan yang banyak membuat pelamar kerja kecewa diantaranya adalah deskripsi kerja yang tidak sesuai dengan jabatan, gaji di bawah standar, atau lingkungan kerja yang kurang nyaman. Jika memang tidak sesuai dengan keinginan, maka Anda berhak lho untuk menolaknya.

2. Budaya Kerja yang Tidak Sesuai Ekspektasi

Tidak semua perusahaan menerapkan jam kerja 9 to 5 atau berangkat pagi pulang sore. Beberapa ada yang menerapkan shift pagi dan shift sore, bahkan ada juga yang memiliki shift 24 jam. Tak hanya itu saja, beberapa perusahaan tersebut mungkin juga meminta pegawainya untuk bersedia lembur kerja. Apabila hal ini bertentangan dengan apa yang diharapkan, maka lebih baik Anda menolak tawaran kerja tersebut.

3. Adanya Syarat Khusus yang Memberatkan Pekerja

Setiap perusahaan tentunya memiliki regulasi yang berbeda-beda dalam pelaksanaan rekrutmen karyawan. Namun sayangnya, beberapa perusahaan meminta syarat khusus yang sifatnya memberatkan calon karyawan seperti menahan ijazah terakhir atau meminta sejumlah uang sebagai persyaratan diterima kerja. Jika Anda menemui hal seperti ini, maka lebih baik dipikirkan dengan matang agar tidak menyesal nantinya.

4. Penempatan Kerja di Area yang Jauh

Terkadang perusahaan tidak menyampaikan secara gamblang terkait teknis pekerjaan di iklan lowongan kerja, seperti misalnya tentang area penempatan kerja. Jadi, Anda melamar kerja di kantor pusat, tapi kenyataannya, karyawan yang diterima nantinya ditempatkan di kantor cabang yang letaknya sangat jauh dari tempat tinggal. 

Anda mungkin keberatan jika harus pulang pergi bolak balik atau harus menyewa rumah/kos yang lebih dekat dengan kantor cabang tersebut.

5. Diterima di Perusahaan Lain

Alasan berikutnya yang juga sering membuat seseorang menolak tawaran kerja adalah sudah diterima di perusahaan lain. Saat mencari pekerjaan, Anda tentu mengirimkan berkas lamaran kerja ke banyak perusahaan. Jika perusahaan lain lebih dulu menawarkan kerja dan pekerjaan tersebut sesuai dengan yang diharapkan, maka kesempatan ini juga tidak boleh dilewatkan.

Baca juga: Pengertian dan 9+ Jenis-Jenis Bonus yang Wajib Anda Tahu!

Cara Menolak Tawaran Kerja

Sumber: Freepik

Nah, setelah menyimak tentang alasan-alasan seseorang menolak lamaran kerja, kini waktunya untuk mengetahui cara menolak tawaran kerja yang benar dan sopan. Meskipun memutuskan untuk tidak bergabung ke perusahaan tersebut, tapi Anda tetap harus bersikap profesional dan menyampaikan penolakan secara sopan. Simak beberapa tips berikut supaya tidak salah langkah yuk!

1. Jawab dengan Segera

Cara menolak tawaran kerja pertama yang wajib dilakukan adalah menjawabnya dengan segera. Jangan menunda-nunda dalam menyampaikan penolakan tersebut karena perusahaan juga butuh kepastian. Jika Anda menolaknya dengan cepat maka perusahaan tersebut akan segera mencari kandidat lain untuk mengisi posisi yang lowong. 

2. Ucapkan Terima Kasih

Jangan lupa untuk menyampaikan rasa terima kasih kepada perusahaan karena telah memilih Anda. Dalam hal ini, sampaikan rasa penyesalan Anda karena tidak bisa bergabung dengan perusahaan disertai dengan ucapan terima kasih untuk menghargai perusahaan tersebut. Dengan cara ini, Anda akan terkesan profesional dan tidak menyinggung perusahaan yang ditolak.

3. Sampaikan Alasan Menolak

Anda sebaiknya juga menyampaikan secara jujur tentang alasan kenapa menolak tawaran tersebut. Namun, tetap pastikan untuk memilih kalimat yang santun apabila alasan penolakan berkaitan dengan kekurangan perusahaan.

4. Tetap Menjaga Hubungan Baik

Meski Anda saat ini tidak dapat menjalin hubungan kerja dengan perusahaan tersebut, tapi alangkah lebih baik jika tetap menjaga hubungan dengan baik. Anda tidak pernah tahu apa yang akan terjadi di masa depan. Bisa jadi, suatu saat nanti Anda berkesempatan lagi untuk bekerja sama dengan perusahaan tersebut.

5. Hindari Kesalahan Tulis

Sama halnya saat menulis surat lamaran kerja atau cover letter ke perusahaan, hindari salah ketik saat menulis surat penolakan tawaran kerja. Meski Anda tidak akan bekerja di perusahaan tersebut, tapi pastikan Anda tidak melakukan kesalahan meski sifatnya sepele.

Rekrutmen pegawai memang hal yang cukup kompleks dan membutuhkan proses yang tidak sebentar. Dalam hal ini, perusahaan bisa memanfaatkan aplikasi HRIS bernama BroadwaysHR untuk memudahkan pekerjaan departemen HR pada proses seleksi karyawan.

Baca juga: 6 Jenis Jaminan Sosial yang Ada di Indonesia, Anda Wajib Tahu!

Selain membantu HRD dalam proses rekrutmen, BroadwaysHR juga menawarkan banyak fitur lain seperti pencatatan absensi, penghitungan gaji karyawan, pembayaran kompensasi, pengembangan karyawan, permohonan cuti, jaminan sosial, dan lain-lain.

Segera konsultasikan kebutuhan Anda bersama kami dengan klik di sini atau coba gratis aplikasinya melalui tautan ini!